近年來，鎮(zhèn)平縣審計局堅持以人為本，踐行文明審計，打造一流隊伍，強化質(zhì)量管理，服務科學發(fā)展，取得了明顯成效，連續(xù)3屆保持省級文明單位稱號，2005年被國家人事部、審計署表彰為全國審計機關(guān)先進集體，2008年又被縣委推薦為全市思想政治工作先進單位。
一、 踐行文明審計
“文明審計”是審計工作的時代要求。我們認為，一個單位、一支隊伍要有靈魂，要有精神，對審計機關(guān)來講，這種靈魂和精神的本質(zhì)就是審計文明。所以，我們積極總結(jié)具有鎮(zhèn)平特色的審計文化，努力踐行文明審計。
一是大力倡導文明審計理念。以“文明審計、健康生活、構(gòu)建和諧”為主線， 出臺了《關(guān)于開展“文明審計年”活動，深化文明單位創(chuàng)建工作的意見》。印制《文明審計手冊》。高標準建成文明審計形象展示廳。開展了文明審計大討論、“我心中的文明審計人”征文和演講比賽活動。以此教育和引導審計人員 “用審計別人的標準來要求自己，用理解自己的理念來理解別人”，自覺當好“文明審計形象大使”。 近幾年來，在民主評議政風行風工作中，鎮(zhèn)平縣審計局都名列前茅，樹立了良好的社會形象。
二是堅持依法審計。依法審計是文明審計的前提，不能做到依法審計，文明審計就無從談起。具體工作中，堅持做到行為合法、內(nèi)容合法、程序合法、審計處理合法，一切審計行為都在法律框架內(nèi)進行，努力規(guī)范執(zhí)法行為。
三是堅持廉潔審計。嚴格遵守審計工作“八不準”和機關(guān)干部廉潔自律“十禁止”規(guī)定，架起廉潔從審的高壓線，對違反廉政規(guī)定的股室和個人堅決實行一票否決。
四是創(chuàng)建文明、健康生活。堅持開展文明股室、文明審計組、文明家庭、文明個人評選活動。組織公務員禮儀培訓。經(jīng)常開展公民道德教育、愛國主義教育、誠信教育。組織太極拳、羽毛球、釣魚、登山等各類小組，開展經(jīng)常性的文體活動，著力培養(yǎng)審計干部各方面的興趣愛好和良好情操。
二、打造一流隊伍
審計要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我們把人才隊伍建設(shè)放在突出位置，抓班子，強隊伍，為提高審計質(zhì)量，提高服務水平提供有力保證。
一是努力建設(shè)“務實創(chuàng)新、公正廉潔、團結(jié)和諧、堅強有力”的領(lǐng)導班子。班子成員帶頭學習，改進作風，重大項目親自擔任審計組長，成為學習型、專家型、實干型領(lǐng)導干部。堅持和完善民主集中制的各項制度，實現(xiàn)民主決策、分工落實，提高工作效率。同時，加強廉政建設(shè)，清清白白做人，干干凈凈做事。局班子連年被縣委表彰為優(yōu)秀班子，多次在領(lǐng)導班子建設(shè)經(jīng)驗交流會上做典型發(fā)言。五年來，原局長李英華同志被提拔為副縣級干部，9名同志被提拔為鄉(xiāng)科級干部。
二是建設(shè)“業(yè)務精、講忠誠、善協(xié)調(diào)”的專家型干部隊伍。堅持經(jīng)常性學習與送出去培訓相結(jié)合。經(jīng)常開展專題討論、疑難問題研討、優(yōu)秀項目展評活動。特別是大力培養(yǎng)年輕干部，每年拿出一定數(shù)量的審計項目，實行封閉考核、獨立審計、專家打分、班子評判，不合格的離崗學習，費用自理。全面實行審計組長競?cè)沃疲瑢⒛甓扔媱濏椖縿澐譃槿舾身椖拷M，經(jīng)過競爭確定審計組長。從而激發(fā)了隊伍的競爭意識，在實踐中培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才。目前，全局本科學歷的42人，占78%；具有會計師、審計師、經(jīng)濟師職稱和注冊會計師資格的28人，占51％。
三是堅持機制創(chuàng)新，用制度管人管事。健全完善了各種制度并匯集成冊，人手一份，用制度規(guī)范管理。實行股室和審計組雙重目標考評，明確目標任務和考評獎懲辦法，對完成目標任務突出的進行獎勵并優(yōu)先推薦后備干部；完不成任務的審計組長取消下年度擔任審計組長的資格；股室負責人連續(xù)兩年目標考評位于倒數(shù)第一的給予黃牌警告，連續(xù)三年倒數(shù)第一的予以免職，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、提高審計質(zhì)量
質(zhì)量是審計工作的生命線。我們從這一高度充分認識提高審計質(zhì)量的極端重要性，采取切實可行的措施，全面提高審計質(zhì)量。
一是完善操作規(guī)程。建立健全了《審計業(yè)務操作規(guī)程》，從審計立項、審前調(diào)查到出具審計報告、審計決定書，立卷歸檔等各個環(huán)節(jié)都進行了規(guī)范，確保審計工作依法按程序進行。
二是明確質(zhì)量標準。對審計質(zhì)量做出硬性要求。在目標考評和評選好審計項目、好審計組長、好審計員時，把查出案件線索，審計決定落實好、處罰力度大，專題報告、信息被批示采轉(zhuǎn)等作為硬指標，達不到要求的，寧可獎項空缺，也不隨意降低標準。
三是強化質(zhì)量管理。實行抽審、復審制，嚴格落實審計質(zhì)量終身負責制和一票否決制。將審計質(zhì)量作為衡量干部的重要標準，與表先推優(yōu)、干部任用、后備干部推薦相掛鉤。
這些措施的實施，強化了審計人員的質(zhì)量意識、責任意識，審計質(zhì)量得到不斷提升。在對鎮(zhèn)平縣重點工程健康北路、杏山大道竣工決算審計中，審計人員深入工地，嚴格把關(guān)，審減投資1133萬元，相當于當年縣本級一般預算收入的8.73%，受到縣委、政府主要領(lǐng)導的充分肯定。這個項目也被南陽市審計局評為全市“精品審計項目”。
四、提供優(yōu)質(zhì)服務
鎮(zhèn)平縣審計局把服務做為審計工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立大局意識和服務意識，努力在提高服務水平上下功夫，得到社會各界的普遍好評。
一是明確指導思想。我們提出要通過審計，服務縣委、政府中心工作，服務領(lǐng)導宏觀決策，服務被審計單位改進管理，努力實現(xiàn)三大目標：即掌握實情、當好參謀、改進管理；堵塞漏洞、增收節(jié)支、提高效益；規(guī)范行為、預防腐敗、保護干部。
二是實行審計對象輪審制和審計內(nèi)容綜合化機制。從今年開始對全縣行政事業(yè)單位、國有及國有控股企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處實行三年輪審一遍的審計工作機制。做到三年審一遍，一次審三年，不重審，不漏審。審計中不僅對單位本身進行審計，也對其所屬單位進行審計；同時把財政財務收支、資產(chǎn)損益、債權(quán)債務、主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任結(jié)合起來，全面審、審全面。
三是注重審計結(jié)果應用。建立審計信息資料庫，每審計一個單位，都要弄清并詳細登記其財務收支情況，資產(chǎn)收益和債務等方面的情況，為領(lǐng)導提供全面的信息資料。在此基礎(chǔ)上編發(fā)《審計要情》，分專題研究分析問題，提出建議，使審計結(jié)果直接服務于領(lǐng)導決策。今年上半年，我局對縣水利局及其所屬單位進行審計，在澄清底子、找準問題的基礎(chǔ)上，編發(fā)《審計要情》，送縣委、政府主要領(lǐng)導參閱，提出了“政府適當扶持、部門嚴格管理，盡快化解債務”的建議，受到縣領(lǐng)導的重視，促使了問題的解決。
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