五月時節(jié),已是初夏,天氣炎熱中帶著些許清涼。閑暇之余，和朋友聊天，朋友說：他們單位有個年輕同事，因工作太忙，曾多次找到他說：“某某工作按說不歸我干，應(yīng)歸口哪兒哪兒，懇望領(lǐng)導(dǎo)能不能按職責(zé)分工，調(diào)至某個科室；再就是，你干的事越多，或多或少地出現(xiàn)的差錯或紕漏的風(fēng)險自然而然也就多了一些，當(dāng)然也就少不了挨領(lǐng)導(dǎo)的批評、同事們的‘指責(zé)’，心里很不是滋味。而那些成天無所事事、投機(jī)鉆營之人，卻處處順風(fēng)順?biāo)?，評優(yōu)、評先、入黨、職級晉升……等等，一路高歌，春風(fēng)得意。”
其實(shí)，靜下心來想想，現(xiàn)在的年輕人嘛，個性、特點(diǎn)都比較突出，哪個沒有個脾氣？有時候忙了、累了，發(fā)兩句牢騷，抱怨一下，說過撂過，也在情理之中，情有可原，沒有人會在意的。若是經(jīng)常抱怨來報怨去的，那就有點(diǎn)不正常了。仔細(xì)推究起來，覺得他的觀點(diǎn)帶有一定的片面性，并非完全正確，鄙人不敢茍同。
一個偶然機(jī)會，我和那位年輕同志邂逅相遇，寒暄兩句，就直奔上述話題聊開了。
“實(shí)際上，生活中的我們，大多數(shù)都是普通人，而普通人的成功依靠的就是堅(jiān)持，只有拼盡全力，才能輕而易舉。也許你看到別人云淡風(fēng)輕，但那都是他們披荊斬棘、努力奮斗之后的結(jié)果。沒有什么毫不費(fèi)力的成功，也沒有橫空出世的黑馬，在這個等價交換的過程中，不管多么努力都不為過。”我直截了當(dāng)?shù)卣f。
“當(dāng)你羨慕別人的時候，當(dāng)你吐槽別人運(yùn)氣好的時候，當(dāng)你決定開始一件事情的時候，不要去想別人多么光鮮，先想想你付出了多少，你能為此做些什么，還能為此堅(jiān)持多久。你的付出與努力也是為了自己負(fù)責(zé)，而不是為了得到別人的肯定。你走的每一步，付出的每一滴汗，都將融進(jìn)你的能力中，點(diǎn)亮你未來的路?！蔽医又f。
他點(diǎn)頭默許道：“是的，正如有的人所說，‘有時候不努力一把,你都不知道什么叫絕望?！@個世界本來就不公平，大家的起跑線也不一樣?！?/p>
但是，天道酬勤，你付出了自然就會有回報。即使沒有公正的裁判，你的付出依然會讓你更加有底氣去爭取自己想要的生活。
有句話說得好，叫作“莫負(fù)青春好年華”。我作為一個老同志、過來人，推心置腹地給他講了本人曾經(jīng)學(xué)習(xí)過并牢記心中的六句肺腑之言，希望對其能有所幫助、有所啟迪，愿與之共勉。
別怕任務(wù)繁重，對年輕人來說，工作就是機(jī)會。
說句實(shí)在話，一般說來，單位里有很多工作是分不清職責(zé)的，這種事情無論在哪個地區(qū)、哪個行業(yè)或是哪個單位都存在。
還有一種情況是，本來你已經(jīng)很忙了，而周邊的人卻很悠閑，可領(lǐng)導(dǎo)就是要讓你做一些工作。很多剛進(jìn)單位的年輕人，對這種現(xiàn)象很有意見，還不時發(fā)點(diǎn)小牢騷，覺得自己吃了很大的虧。
其實(shí)，這是新人必經(jīng)的考驗(yàn)，一是考察你有沒有大局意識，肯不肯干；二是通過工作，看你能力如何，能不能干好。如果你一直不愿干或干不好，就難免進(jìn)入工作瓶頸期。
還有一種情況，就是領(lǐng)導(dǎo)總是把急難險重的任務(wù)交給少數(shù)同志干，有的年輕人也不滿意。殊不知，不管什么樣的單位，始終是少數(shù)的業(yè)務(wù)骨干干大部分的活，進(jìn)步最快的人往往就是這些人。因?yàn)樗麄冐暙I(xiàn)大、得到的鍛煉也多，能力自然也就比別人要強(qiáng)很多。
領(lǐng)導(dǎo)有“偏見”不要怕，要埋頭干好你的工作，證明你的能力。
領(lǐng)導(dǎo)對人有“偏見”，原因是多樣的。正確的做法是你不要把這些看得太重，一心一意把工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時和同志們搞好團(tuán)結(jié)，打好基礎(chǔ)。假以時日，誤會總會解開的。
如果你覺得有不公平的現(xiàn)象，要及時調(diào)整好心態(tài)，不要影響自己和家人的正常生活。
比如，有的人經(jīng)常吐槽職務(wù)晉升中遭遇的不公平，認(rèn)為有部分能力不強(qiáng)、操守不好的人提拔得比自己快。
晉升是一種綜合實(shí)力的比拼，而不只是業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)的比拼。盡量在短時間內(nèi)調(diào)整好自己的心態(tài)，反思自己的問題，取長補(bǔ)短，不要影響你和家人的正常工作和生活。
注重學(xué)習(xí)，最后跑得遠(yuǎn)的人一定是肯學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的人。
現(xiàn)在很多年輕人，進(jìn)單位后別的本事增長不快，吃喝玩樂的事學(xué)得挺快，而且還很享受，這是不行的。
不管什么樣的單位、什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，都需要真正能獨(dú)當(dāng)一面、關(guān)鍵時候能派上用場的人。而要成為這樣的人，你就需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，要下長功夫、苦功夫、真功夫。要記住，沒有什么人能夠隨隨便便就成功。
不要把工作看簡單了，組織協(xié)調(diào)和公文寫作等本領(lǐng)，是要積累和磨煉的。
現(xiàn)在很多年輕人，工作眼高手低，犯錯挨訓(xùn)，很是郁悶。其實(shí)主要是自己不夠謙虛，把工作看簡單了。比如，組織協(xié)調(diào)和公文寫作等知識，在單位常常用到，需要平時用心地累積。你要多學(xué)、多看、多聽，細(xì)心揣摩。如果你用心的話，一年多以后能上手，慢慢也就鍛煉出來了。
要善待你所在的單位、工作和已擁有的。
有人曾形象地說，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。如果你是一條魚，單位就是你的海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰(zhàn)場。家庭離不了你，但你離不了單位。
沒有單位，你，什么也不是！
單位是你和社會之間、和他人之間進(jìn)行溝通的橋梁。單位是你顯示自己存在的舞臺。單位是你美好家庭的后臺。單位是你的競技場、練兵站、美容室、大學(xué)校！單位是你提升價值的增值器，單位是你安身立命的客棧，單位是你在社會上的發(fā)言臺。
因此，在單位要學(xué)會珍惜。
一是要珍惜工作。工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價值。感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝那些給你平臺的人。因?yàn)槟鞘菣C(jī)會，是信任，是平臺，是發(fā)言權(quán)。
二是要珍惜關(guān)系。單位的各種關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。沒有工作關(guān)系的關(guān)系，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬于單位關(guān)系。
三是要珍惜已有的。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學(xué)會及時調(diào)整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這，往往讓人抱憾終生。
因此，作為一名國家公職人員，要維護(hù)自己的單位，維護(hù)自己的工作，維護(hù)自己的職業(yè)。要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動你不工作的人，鼓動你鬧矛盾的人。凡事要沉下心慢慢干，有機(jī)會了也不要得意忘形；沒有機(jī)會或者錯過了一個機(jī)會也不要患得患失。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人，做一個讓人對你放心之人！( 杜見良)
