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審計署太原特派辦:以“研究+”思維推動書香黨支部建設
 
【時間:2022年06月24日】 【來源:審計署太原特派辦】字號: 【大】 【中】 【小】

審計署太原特派辦人事教育處黨支部堅持邊研究、邊實踐、邊總結、邊提升,不斷創(chuàng)新工作方式、優(yōu)化工作理念、提升工作水平,充分運用研究型思維,促進研究工作與建強支部、提升能力與服務中心雙驅動、雙提升,持續(xù)推進書香黨支部建設。

搭建組工書屋,著力提升政治素養(yǎng)。政治素養(yǎng)是組工干部的立身之本,是綜合素質的核心本質。人事教育處注重擦亮“講政治”的鮮明底色,著力打造富有特色、覆蓋全面的組工書屋,真正為干部提供有思想、有內涵、有品位的優(yōu)秀書籍。組工書屋涵蓋了反映黨理論創(chuàng)新的重要著作、展現(xiàn)時代精神的精品力作、傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的經典名著、提升組工干部修養(yǎng)的優(yōu)秀著作等5個方面書籍。支部提供“主題式”書單,每名干部從“必讀書目+自選書目”中挑選閱讀的書籍,堅持每天讀書一小時,每月讀完一本書,在勤學多研中助力組工干部綜合修養(yǎng)的提升。

用活組工講堂,著力提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)是組工干部的履職之要,是綜合素質的關鍵所在。人事教育處黨支部用活組工講堂,以線上線下多種形式的學習方式,加強對人事政策和實務的研究,進一步強化對組工干部專業(yè)能力的培養(yǎng)。如線上持續(xù)組織學習常用的人事政策法規(guī),不斷激發(fā)組工干部的學習積極性和主動性,營造深化學習、比學趕超的良好氛圍。線下持續(xù)開展“人事政策每月一講”活動,圍繞如何做好干部政治素質考核與考察、公務員規(guī)范津貼補貼政策解讀、干部“三齡兩歷”審核認定應注意的問題等10個專題,由相關具體負責的同志從工作流程、方法步驟、程序要求等方面具體講解、示范操作,不斷增強本領、提升能力。

聚焦組工沙龍,著力提升理論素養(yǎng)。理論素養(yǎng)是組工干部的成事之基,是綜合素質的內在要求。人事教育處黨支部倡導“人人參與,互學互鑒”的研究理念,通過組工沙龍進一步促進支部成員之間深度交流、思想碰撞、經驗共享和成果互促。以共讀共研推動組工沙龍與理論探討相結合,通過開展交流心得、業(yè)務討論、線上接龍等活動,深學細悟、精研細讀,為開展業(yè)務研究奠定堅實基礎;以頭腦風暴推動組工沙龍與實例研究相結合,堅持在學中干、干中學,認真研究推進人事工作信息化、規(guī)范化、高效化的問題,集思廣益、相互啟發(fā),形成數(shù)字人事平臺建設的初步成效。(崔王妍)

責任編輯:宋超
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