今年以來，審計署駐長春特派員辦事處將創(chuàng)新理論研究作為提升全辦干部履職效能的重要抓手，按照辦分黨組“創(chuàng)新提效年”部署，緊貼審計實(shí)踐開展研究工作，切實(shí)用理論研究的創(chuàng)新成果解決實(shí)際問題，以理論研究創(chuàng)新促進(jìn)審計中心工作順利開展。
——制定年度工作要點(diǎn)，精心謀劃抓緊抓好 。堅持將理論研究工作作為年度重點(diǎn)工作之一，在年度辦領(lǐng)導(dǎo)班子述職、年度工作總結(jié)和部署大會上，均對理論研究工作進(jìn)行專門總結(jié)和單獨(dú)部署，深入查找差距和不足，明確提出審計理論研究能力與業(yè)務(wù)工作需求不適應(yīng)是全辦工作中的主要短板之一，理論研究能力不足是制約全辦長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展的重要因素，必須堅持創(chuàng)新和深化審計理論研究，切實(shí)在今后工作中花大力氣加以改進(jìn)和提高。2016年，以著力破解審計理論研究能力與業(yè)務(wù)研究不適應(yīng)問題為重點(diǎn)，研究制定了年度理論研究工作要點(diǎn)，進(jìn)一步明確了全年理論工作總體要求、重點(diǎn)工作任務(wù)及對應(yīng)責(zé)任部門和完成時限，確保了理論研究工作常態(tài)化和有序開展。
——深化“工研互促”，推動實(shí)踐總結(jié)與理論研究一體化 。在理論研究工作中大力倡導(dǎo)踐行“以工促研、以研帶工”的理念，強(qiáng)調(diào)審計理論研究關(guān)鍵要與審計實(shí)踐相結(jié)合，不以實(shí)踐為基礎(chǔ)的理論研究是閉門造車、空中樓閣，不以理論為指導(dǎo)的實(shí)踐是機(jī)械重復(fù)、難以提升和發(fā)展。引導(dǎo)審計干部在審前、審中、審后各環(huán)節(jié)和綜合管理工作全過程中，結(jié)合自身專業(yè)審計領(lǐng)域和綜合管理工作具體內(nèi)容，自主開展理論研究，進(jìn)一步加強(qiáng)對國家戰(zhàn)略、公共政策、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的研究，以更好把握審計業(yè)務(wù)工作方向重點(diǎn)，提高工作層次；加強(qiáng)對審計監(jiān)督對象和事項(xiàng)的研究，以深化對審計工作內(nèi)容的理解深度；加強(qiáng)對審計實(shí)踐的總結(jié)和提煉，以更好改進(jìn)審計工作方式方法，著力通過理論研究能力的提升推動審計業(yè)務(wù)研究水平的提高。強(qiáng)化反映體制機(jī)制問題的審計信息和專題報告的撰寫，鼓勵和引導(dǎo)審計干部由審計發(fā)現(xiàn)的簡單違法違規(guī)問題引申到政策制度層面問題、將單一性問題轉(zhuǎn)化為反映體制機(jī)制制度層面的綜合性成果，著力推進(jìn)由微觀審計向微觀與宏觀審計相結(jié)合轉(zhuǎn)變。
——積極組織發(fā)動，推動全辦理論研究廣泛深入開展 。著眼于干部隊(duì)伍研究分析能力不強(qiáng)的實(shí)際，制定季度理論成果評選獎勵辦法，按季度持續(xù)組織開展理論研討活動。今年起，還對各處室參與評選的人員廣度、參與深度和處級干部參與比例提出了明確要求。季度評選結(jié)束后，通過審計專網(wǎng)印發(fā)季度評選結(jié)果通報，在全辦年度表彰大會向獲獎?wù)撐淖髡哳C發(fā)獎勵證書，對評選出的獲獎成果作者進(jìn)行表彰，將獲獎?wù)撐脑谕▓笾泄疾⑸蟼髦赁k內(nèi)部網(wǎng)站審計論壇欄目，供全辦干部學(xué)習(xí)借鑒。截至目前，共組織完成6次季度研討組織和成果評選工作，累計征集論文73篇，評選出獲獎?wù)撐?span style="font-family: Times New Roman">45
篇，進(jìn)一步激發(fā)了審計干部的研究熱情，有力地推動了全辦理論研究工作的深入開展。
