近日，審計署駐上海特派員辦事處組織綜合處室和業(yè)務處室10余名骨干，結合審計和管理實踐，對近5年進辦的青年干部50余人開展多樣化案例教學培訓，內容涵蓋公文寫作、廉政保密、內部管理、審計業(yè)務、政策法規(guī)等多方面，培訓過程中還穿插座談會和互動環(huán)節(jié)，得到了青年干部的一致好評，取得了良好的效果。
一、創(chuàng)造成長成才環(huán)境，加大青年干部培養(yǎng)力度
上海特派辦干部隊伍中35歲以下青年干部占比逾五成，是一支年輕有活力的隊伍。上海特派辦黨組深刻認識到青年干部是發(fā)展的中堅力量，將青年干部培養(yǎng)納入“創(chuàng)建一流特派辦”發(fā)展規(guī)劃，指導幫助青年干部成長成才。上海特派辦認真貫徹劉家義審計長在第二季度審計署黨組中心組學習會暨署各單位和省級審計機關主要負責人專題研究班上的講話精神，想方設法為青年干部搭起建功立業(yè)的舞臺和快速成長的平臺，為全辦審計事業(yè)發(fā)展實現新突破打下堅實基礎。上海特派辦黨組結合實際，本著“磨刀不誤砍柴工”的理念，專門組織2011年至2015年進辦的青年干部集中在辦開展培訓，通過業(yè)務骨干傳授工作規(guī)則和工作經驗，全方位提升青年干部的理論修養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合素質。
培訓間隙，辦黨組還結合“三嚴三實”專題教育實踐活動，組織參加培訓的青年干部召開座談會，明確要求“不唱贊歌，只提意見和建議”，青年干部暢所欲言，提出了許多寶貴的意見和建議。辦黨組書記胡家俊特派員要求相關職能處室全面梳理，認真研究并采取措施落實，更好地為青年干部成長成才加油助力。
二、授課人員精心備課，傾囊傳授審計經驗
上海特派辦領導班子精心部署，相關部門積極謀劃，精挑細選確定授課人員，反復討論明確授課主題。來自全辦4個綜合處室和7個業(yè)務處室的骨干精心準備授課內容，將多年積累的寶貴經驗傾囊相授。一是立規(guī)矩，嚴紀律。通過人事政策、財經紀律、廉政紀律、保密紀律、查詢函管理等5個專題的講解，青年干部們不僅更全面了解和掌握“規(guī)矩”的內涵，同時也更進一步認識嚴守“規(guī)矩”的極端重要性。二是提升業(yè)務能力，啟發(fā)創(chuàng)新思路。審計實務培訓涉及財政、金融、企業(yè)、資源環(huán)保、社會保障、計算機審計等領域6大專題，既有證券市場審計、財政專項資金審計、企業(yè)經責審計等領域的專業(yè)方法，也有證券市場“老鼠倉”、“雙百”院長現形記等生動的審計案例，還有“審計三板斧”、“多看多學多思多寫”等寶貴的審計經驗。授課人員通過剖析審計案例，分享審計經驗，傳授審計方法，啟發(fā)青年干部創(chuàng)新思維。三是增強綜合分析能力，提升綜合素質。“如何寫好審計公文”專題詳盡講解了各類公文規(guī)范和寫作規(guī)則，并重點分析審計信息的寫作，結合實例剖析了常見的邏輯錯誤和文字錯誤；“審理復核中常見問題的分析”專題從審理復核的視角，全面梳理了審計各環(huán)節(jié)的注意事項，不僅讓新錄用公務員對審計流程有了直觀的了解，也讓有一定工作年限的青年干部對審計各環(huán)節(jié)的質量控制有了更明晰的把握。
三、授課形式活潑生動，力求培訓效果最大化
除了常規(guī)的講課之外，培訓還增設了現場提問、答疑、討論等互動環(huán)節(jié)。“廉政紀律解讀”專題在現場互動之余，還創(chuàng)新地開設微信群，青年干部在群上暢談對廉政紀律的認識和廉政防控建議等內容。“真理越辯越明”，青年干部積極參與、全面互動，對審計業(yè)務的思路越發(fā)清晰，對制度的理解越發(fā)深刻。
青年干部們一致反映，這次培訓內容充實、形式生動、針對性強，無異于一場思想盛宴和一次頭腦風暴，對有一定審計實踐經驗的同志更是起到了溫故而知新的提升作用。通過培訓，青年干部們不僅在審計業(yè)務技能方面有了很大的提高，而且對審計要堅守的“底線”有了更加深刻的認知，同時也增強了審計工作的榮譽感和使命感，堅定了為審計事業(yè)奮斗終身的信念和決心。
