為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，確保領導干部在轉變作風方面走在全辦前列，今年3月，審計署駐太原特派員辦事處研究制定了辦領導深入一線指導工作情況評估實施辦法（試行）。
該辦法明確規(guī)定，開展評估主要針對全辦統(tǒng)一組織實施的審計項目，以年初下達的審計項目考核目標為參考，以辦領導分管項目審計組為單位組織開展。評估內容包括指導審計業(yè)務工作及業(yè)績成果情況、項目組織及溝通協(xié)調情況、密切聯(lián)系群眾及加強思想政治工作和廉政教育情況、存在的不足及改進工作的意見等4大類20項內容，設置具體細化指標，采取滿意度測評方式反映指導工作成效。評估工作由人事部門組織實施，參加審計項目的干部職工全員參與，采取問卷和無記名投票方式對辦領導深入一線情況進行評價。人事部門根據(jù)測評匯總情況，撰寫評估分析報告提交辦黨組，并在黨組會上通報總體情況，再由辦主要負責同志向辦領導分別通報具體情況，重點針對存在的問題提出改進建議，為辦領導班子成員進一步轉變作風提供參考。
今年4月審計項目完成后，該辦按照評估實施辦法對辦領導深入一線指導工作情況進行首次評估，9個業(yè)務部門91名審計人員參加。從統(tǒng)計結果看，85%的同志對領導深入一線情況的滿意率為100%，無不滿意情況。測評結果反映了干部群眾對辦領導在工作指導的成效以及在作風轉變方面認可度較高。同時，對部分領導在充分發(fā)揮協(xié)調溝通作用、積極幫助審計組解決實際困難、指導重大案件線索突破、了解和把握審計現(xiàn)場干部的思想動態(tài)等方面，“比較滿意”占有一定比例，說明這些工作還有很多需要改進和提升的空間。
評估情況向辦領導反饋后，該辦領導班子成員紛紛表示，開展這樣的評估，是辦黨組主動接受群眾監(jiān)督的創(chuàng)新舉措，反映領導班子主動加壓、力求上進的鮮明態(tài)度，應當繼續(xù)堅持和不斷改進。對于這次評估結果，大家認為必須認真總結，對干部職工滿意的地方，要繼續(xù)發(fā)揚成績，爭取更大進步；針對存在的不足，要認真分析原因，在聽取干部職工意見建議的基礎上，根據(jù)各自具體情況，制定改進的措施，真正把主要精力放在一線，切實把問題解決在一線，使工作成效體現(xiàn)在一線，通過不斷轉變工作作風，進一步密切干群關系，凝聚全辦力量，推動各項工作加快發(fā)展。（齊薇）
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