最近，審計署駐廣州特派員辦事處出臺了《審計署廣州特派辦破格晉升主任科員及以下公務員暫行規(guī)定》。“這個暫行規(guī)定，明確了干部破格晉升的條件、標準和程序，充分表明了我辦對青年干部培養(yǎng)成長的關心和重視，為想干事、敢干事、能干事、干成事的青年干部提供了更廣闊的發(fā)展平臺，進一步激發(fā)了我們青年干部投身審計事業(yè)的熱情和動力。”一名入辦不久的青年干部感慨地說。
據(jù)該辦領導介紹，為形成科學合理、有效實用的制度體系，實現(xiàn)用制度管權、管事、管人，促進機關管理實現(xiàn)規(guī)范、有序、公開、透明，進一步提高機關行政效能，該辦把2013年作為制度建設年，并啟動了制度“廢改立”工作。據(jù)了解，從去年4月以來，該辦已對建辦以來的全部148項制度進行了集中清理，截至目前已修訂19項，新建5項，廢止規(guī)章制度66項。
為增強制度“廢改立”工作的科學性，該辦明確了三條基本原則，一是相關規(guī)章制度依據(jù)已失效、已不適應當前新形勢下審計工作要求的給予廢止；二是相關規(guī)章制度與其它制度內容交叉重疊或操作性不強的，按照合并統(tǒng)一的原則進行完善修訂；三是對于現(xiàn)行相關規(guī)定需要出臺相關配套制度或需要出臺制度加以規(guī)范的，新制定相關規(guī)章制度。
為增強制度“廢改立”工作的及時性，辦主要領導不定期講評，辦督辦動態(tài)及時通報進展情況，并制定了全面梳理、排查審核、提交審定、擬定初稿、征求意見、上會審定和發(fā)布實施以及匯編成冊七個階段的清理工作流程，每個步驟每個時間節(jié)點做什么做到什么程度一目了然。
為增強制度“廢改立”工作的群眾性，該辦廣泛征求意見，充分采納群眾智慧，由各責任處室先集體研究擬定初稿報領導審閱，同時將初稿印發(fā)全辦征求意見，再根據(jù)群眾意見對規(guī)章制度進行修改，之后再提交辦相關會議認真研究后印發(fā)全辦執(zhí)行。
為做好制度“廢改立”清理后續(xù)工作，近日，該辦明確2014年為“制度落實年”，以制度宣講、制度執(zhí)行檢查、制度落實情況評估等為主要內容，及時糾正全辦制度執(zhí)行過程中的問題，確保全辦各項工作始終在制度規(guī)范下運行。（史勇 邢瑩）
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