為扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)信息化工作落實(shí)和“數(shù)字長沙辦”建設(shè)，審計(jì)署駐長沙特派員辦事處近日出臺數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)管理辦法，對數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的成立、數(shù)據(jù)分析主題選取、主要工作任務(wù)、人員組織管理等各方面進(jìn)行了規(guī)定。
《辦法》旨在通過強(qiáng)化計(jì)算機(jī)審計(jì)專業(yè)人才的組織和管理，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：
一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才的開發(fā)和使用，在特定情況下集中優(yōu)勢力量，既充分發(fā)揮個人的智慧才能，又深入挖掘優(yōu)勢團(tuán)體的潛能，引領(lǐng)計(jì)算機(jī)審計(jì)工作的長足發(fā)展。
二是促進(jìn)審計(jì)業(yè)務(wù)與信息化建設(shè)的有效結(jié)合，拓寬審計(jì)數(shù)據(jù)分析的深度和廣度。強(qiáng)調(diào)以審計(jì)工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析成果，在審計(jì)方法、審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)手段、審計(jì)人員組織、審計(jì)分析管理上體現(xiàn)信息化的理念和特點(diǎn)，不斷提高計(jì)算機(jī)審計(jì)的水平和成果。
三是強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)和應(yīng)用，建立和完善專業(yè)人員知識技能再提升機(jī)制，促進(jìn)深化計(jì)算機(jī)審計(jì)理念，著力培養(yǎng)一批能夠從戰(zhàn)略全局的角度觀察和思考問題的計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干人才。
四是嘗試在特定環(huán)境下改變傳統(tǒng)的行政部門人事管理模式，強(qiáng)化人力資源管理，注重計(jì)算機(jī)審計(jì)人才的個人發(fā)展，從人事管理機(jī)制、培訓(xùn)、應(yīng)用和激勵等各方面為人才提供優(yōu)良的成長的環(huán)境。
該辦法的出臺將進(jìn)一步夯實(shí)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)建設(shè)的根基，為團(tuán)隊(duì)的組織管理、審計(jì)業(yè)務(wù)與信息化建設(shè)的深度融合、人力資源的科學(xué)整合提供有力的制度保障。（龔曉霞 劉陽）
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