近年來，審計署駐濟南特派員辦事處先后有87人通過計算機審計中級考試，占全辦人員的66%。為充分發(fā)揮中級人員計算機審計的骨干作用，進一步推動審計信息化團隊形成，該辦出臺了《計算機審計中級人員后續(xù)管理辦法》，有效激發(fā)了中級人員開展信息化工作的動力。
一是提出計算機中級人員應具備的六種能力。辦法提出計算機審計中級人員要在熟練應用計算機審計軟件的基礎上，逐步依次具備認知信息化環(huán)境、確定數(shù)據(jù)需求、獲取數(shù)據(jù)、審計數(shù)據(jù)、審計信息系統(tǒng)和應用新的審計技術的能力，以解決“能不能開展計算機審計、需要哪些數(shù)據(jù)、如何獲取數(shù)據(jù)、怎么審計、如何評價”的問題。
二是明確計算機審計中級人員年度內(nèi)應完成的任務。根據(jù)業(yè)務部門和綜合部門及行政職務級別不同，對計算機審計中級人員實行分級（別）管理。部門負責人應帶頭支持、指導、參與、督促本部門人員完成計算機中級任務，負責人之外的計算機中級人員，辦法明確了其應達到的目標和量化年度考核指標。
三是加強組織對計算機審計理論和經(jīng)驗的學習。辦法規(guī)定該辦每年度要組織1至2次計算機審計方面的經(jīng)驗交流、案例分析、研討培訓，以提高計算機審計中級人員適應信息化環(huán)境的工作能力。計算機審計處年度內(nèi)還應組織其他計算機培訓，培訓內(nèi)容應具有實用性、可操作性和一定的超前性。中級人員應積極參加各種形式的計算機審計交流和培訓。同時，鼓勵中級人員報考系統(tǒng)分析師等計算機審計資格認證考試并予以經(jīng)費支持。
四是明確了計算機中級人員的權利和義務。對于完成年度任務的中級人員在評先選優(yōu)等方面給予傾斜，對連續(xù)兩年不能完成年度任務的中級人員將不視為中級人員管理，中級人員年度任務完成情況在審計專網(wǎng)網(wǎng)站上公布。(王潔 張麗)
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