近日，針對審計(jì)署駐南京特派員辦事處在社會保障資金審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的南京市社會兒童福利院存在的相關(guān)問題，南京市政府及相關(guān)部門積極采取有效措施，迅速落實(shí)審計(jì)建議，切實(shí)保障孤殘兒童健康幸福成長。
審計(jì)指出，制約南京市兒童福利院服務(wù)水平和質(zhì)量提升主要有三大問題：一是工作人員配備不足，與1989年末相比，2011年末在院收養(yǎng)孤殘兒童增加了近一倍，編制內(nèi)工作人員卻下降了32.06%；二是工作人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，2011年末醫(yī)護(hù)人員僅占在崗人員的25.44%；三是人員經(jīng)費(fèi)投入不足。對此，審計(jì)提出切實(shí)落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見》，加強(qiáng)兒童福利機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)，配備必要專業(yè)人員，落實(shí)對兒童福利機(jī)構(gòu)工作人員的工資傾斜政策，加強(qiáng)和規(guī)范人員管理等建議。
針對審計(jì)指出的問題和建議，南京市及相關(guān)部門采取了系列措施積極整改，認(rèn)真落實(shí)審計(jì)建議：一是加強(qiáng)專業(yè)人員的招聘。市民政局積極與市人社局溝通，增加工作人員招聘力度，目前，該院人員不足的問題已得到緩解。二是加強(qiáng)財(cái)政支持力度。南京市財(cái)政局在2013年預(yù)算編制過程中，增加了該院聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，提高撥付標(biāo)準(zhǔn)，聘用人員工資在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高了30%，促進(jìn)外聘工安心工作，為福利院招工提供了保障。三是積極推行績效工資改革。南京兒童福利院開始實(shí)行崗位績效工資，建立以工作質(zhì)量、工作數(shù)量、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和群眾滿意度為核心的績效考核評價(jià)體系，推行科學(xué)有效的考核管理約束機(jī)制。（李成明）
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