沒有一支思想過硬、業(yè)務(wù)過硬、能打勝仗的審計(jì)鐵軍，就沒有審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的合格履行，就沒有在任務(wù)和責(zé)任日趨繁重的情況下審計(jì)事業(yè)的快速發(fā)展。近幾年來，審計(jì)署駐南京特派員辦事處上下齊心，信心十足，措施得力，全面打造審計(jì)鐵軍，全辦呈現(xiàn)出積極向上、開拓進(jìn)取，充滿朝氣和后勁的可喜局面。
以政治強(qiáng)為核心，全面打造審計(jì)鐵軍的“精氣神”。在各項(xiàng)工作中，南京辦嚴(yán)格工作紀(jì)律、講求奉獻(xiàn)進(jìn)取，結(jié)合“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的審計(jì)人員核心價值觀，引導(dǎo)審計(jì)干部增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，將核心價值觀的打造作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的責(zé)任感、歸屬感和榮譽(yù)感。針對審計(jì)工作的監(jiān)督職能和工作強(qiáng)度，在平時注重思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)審計(jì)干部保持良好的心態(tài)和健康的心理，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確認(rèn)識和對待名利、地位、權(quán)力。辦領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，做樣子，樹標(biāo)桿，讓全辦干部職工向辦領(lǐng)導(dǎo)班子看齊，還以身邊人來感染人，用身邊事來教育人，借助身邊人平凡而真實(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，影響每一位同樣奮斗在審計(jì)戰(zhàn)線上的干部職工。與此同時，該辦在開展項(xiàng)目審計(jì)中，堅(jiān)持從查深、查細(xì)、查實(shí)和系統(tǒng)綜合分析入手，關(guān)注國家宏觀管理運(yùn)行，關(guān)注制度機(jī)制完善，關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)，關(guān)注民生和公平正義，取得了一個又一個的審計(jì)成果和進(jìn)展，圓滿完成了署黨組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
以業(yè)務(wù)精為根本，著力打造審計(jì)鐵軍的攻堅(jiān)能力。從2009年以來，南京辦積極推行干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的業(yè)績考核體系，逐步形成一套具有實(shí)效性的個人業(yè)績考評機(jī)制。通過為每位審計(jì)干部建立一套業(yè)績檔案，全面客觀地評價其工作業(yè)績情況，再加上開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極發(fā)揮信息化審計(jì)的傳統(tǒng)優(yōu)勢，以及堅(jiān)持推行主審競爭制、推行實(shí)務(wù)導(dǎo)師制等措施，引導(dǎo)、鼓勵、促進(jìn)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極實(shí)踐、開動腦筋、大膽探索，全面提升敏銳發(fā)現(xiàn)重要線索的能力，提升發(fā)現(xiàn)線索后堅(jiān)決果斷、臨門一腳將問題敲定的審計(jì)突破能力。2011年以來，該辦共發(fā)現(xiàn)重要案件線索30多起，審計(jì)成果和質(zhì)量達(dá)到一流水平。
以作風(fēng)硬為標(biāo)志，重點(diǎn)打造審計(jì)鐵軍不一樣的風(fēng)格。建設(shè)一支作風(fēng)過硬的審計(jì)隊(duì)伍，是南京辦嚴(yán)肅對待、從不懈怠的長期追求。工作中，該辦堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)同志做起，堅(jiān)持從思想教育入手，積極弘揚(yáng)先進(jìn)典型，大力培養(yǎng)無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，鼓勵大家在各自崗位上建功立業(yè)，在艱苦中感受人生價值。除此之外，該辦還狠抓現(xiàn)場管理，提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法，改進(jìn)審計(jì)組織方式，提高審計(jì)工作質(zhì)量，打造“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的審計(jì)鐵軍。近期，該辦結(jié)合“查找不足、整改提高”專項(xiàng)活動，仔細(xì)查找影響審計(jì)工作效率和審計(jì)質(zhì)量的問題，并結(jié)合特派辦的工作實(shí)際制定了符合自身特點(diǎn)的措施。一是進(jìn)一步健全審理質(zhì)量控制體系。堅(jiān)持審計(jì)組業(yè)務(wù)會議、特派員審理會議兩級審計(jì)業(yè)務(wù)會議制，出臺現(xiàn)場工作紀(jì)律、跟蹤督導(dǎo)檢查和質(zhì)量考核等配套規(guī)章制度，綜合運(yùn)用在線、跟蹤、交叉、報送等審理方式，促進(jìn)提高審理質(zhì)量和效率。二是進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場倒逼機(jī)制。審計(jì)工作方案下達(dá)后即倒推設(shè)定進(jìn)度管控的各個關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)，形成并嚴(yán)格執(zhí)行“倒逼”機(jī)制，在現(xiàn)場把握各責(zé)任環(huán)節(jié)，推動審計(jì)組和業(yè)務(wù)處切實(shí)履行一、二級復(fù)核的職責(zé)，防止返工。三是進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目質(zhì)量審理制度和通報制度，針對審理發(fā)現(xiàn)的典型問題，對各責(zé)任環(huán)節(jié)當(dāng)事人進(jìn)行“點(diǎn)名”通報，從而取得了立竿見影的實(shí)際效果。
以獨(dú)立性為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)打造審計(jì)鐵軍牢不可破的廉政防線。近幾年來，南京辦堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，把建立一套科學(xué)、嚴(yán)密、全面、有效的反腐倡廉制度體系作為匡正審計(jì)人員行為、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工作來抓，先后出臺了《審計(jì)組執(zhí)行審計(jì)“八不準(zhǔn)”廉政紀(jì)律的十個怎么辦》、《廉政風(fēng)險防控措施、職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖》、《審計(jì)期間工作紀(jì)律》、《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的九項(xiàng)規(guī)定》等相關(guān)制度，形成了以制度管人、管權(quán)、管事、管長遠(yuǎn)的工作格局。同時，把廉政監(jiān)督的重點(diǎn)放在審計(jì)現(xiàn)場，對所有審計(jì)組現(xiàn)場執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，并從2012年開始按審計(jì)項(xiàng)目建立廉政檔案，內(nèi)容涵蓋進(jìn)出點(diǎn)公示照片、被審計(jì)單位回函、住宿費(fèi)明細(xì)清單等10多項(xiàng)內(nèi)容，促進(jìn)提高了審計(jì)人員執(zhí)行廉政紀(jì)律的自覺性，有效規(guī)范了審計(jì)權(quán)力運(yùn)行，以實(shí)際行動樹立清正廉潔、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，把為民務(wù)實(shí)清廉的實(shí)干作風(fēng)落實(shí)到忠誠于審計(jì)事業(yè)的具體實(shí)踐中，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)鐵軍建設(shè)，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展。（趙國清 周卉 江江）
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