審計(jì)署駐太原特派員辦事處針對(duì)青年干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以“立足本職建功立業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)‘四手’奮發(fā)有為”為主題，采取了四項(xiàng)有力措施，全面推進(jìn)青年審計(jì)干部培養(yǎng)工作，努力打造一支勤于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，腳踏實(shí)地、頑強(qiáng)拼搏，積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的青年干部隊(duì)伍，為特派辦審計(jì)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。辦黨組加強(qiáng)對(duì)青年干部培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，納入干部隊(duì)伍建設(shè)的總體布局，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)。人事教育處負(fù)責(zé)青年干部培養(yǎng)工作的牽頭抓總和協(xié)調(diào)；各綜合處室依照工作職能，積極有效地完成規(guī)定任務(wù)，在青年干部的培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用。各處室緊密結(jié)合實(shí)際，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，對(duì)青年培養(yǎng)工作做好計(jì)劃安排，有序開(kāi)展，抓好落實(shí)。
二是努力為青年干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。要不斷探索青年干部培養(yǎng)的新方法新途徑，不斷完善激勵(lì)機(jī)制，為青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)。通過(guò)舉辦青年干部懇談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查以及特派員一對(duì)一談心等方式，了解青年的所思所想，知道青年干部最關(guān)注的話題，以及對(duì)單位建設(shè)和青年干部培養(yǎng)的意見(jiàn)建議，增強(qiáng)青年干部組織認(rèn)同感；通過(guò)召開(kāi)青年干部工作體會(huì)交流會(huì)和組織“青年論壇”，交流學(xué)習(xí)和工作體會(huì)，展示工作成果；在辦內(nèi)網(wǎng)頁(yè)和機(jī)關(guān)大屏幕開(kāi)設(shè)“青年先鋒”專(zhuān)欄，定期宣傳本辦青年干部的先進(jìn)事跡，營(yíng)造相互促進(jìn)、積極進(jìn)取的內(nèi)部環(huán)境。
三是不斷健全完善青年人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制。將異地交流和掛職鍛煉作為培養(yǎng)青年的重要途徑；注重推薦優(yōu)秀青年干部參加各類(lèi)國(guó)外獎(jiǎng)學(xué)金考試和脫產(chǎn)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；支持青年圍繞審計(jì)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展在職學(xué)歷學(xué)位教育，確保青年干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不斷適應(yīng)審計(jì)工作發(fā)展需求。注重加強(qiáng)對(duì)青年人才的使用，重點(diǎn)安排骨干人才在重要工作中擔(dān)綱領(lǐng)銜；鼓勵(lì)青年干部奮發(fā)圖強(qiáng)，努力獲得高級(jí)審計(jì)師或相當(dāng)資格、審計(jì)領(lǐng)軍和骨干人才資格、計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)資格等。
四是切實(shí)做好服務(wù)保障工作。要從事關(guān)特派辦健康發(fā)展的高度，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)青年工作。要堅(jiān)持事業(yè)留人，關(guān)心青年干部思想進(jìn)步，引導(dǎo)青年在本職崗位建功立業(yè)，奉獻(xiàn)審計(jì)。要堅(jiān)持感情留人，加強(qiáng)對(duì)青年思想狀況的了解，做青年干部的表率和知心朋友，對(duì)他們工作、思想和生活狀況等做到心中有數(shù)。要關(guān)心青年干部在工作和生活中所遇到的實(shí)際困難，堅(jiān)持將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在政策范圍內(nèi)努力解決他們的后顧之憂，為青年干部成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。（佘秀娟）
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