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審計署成都辦多措并舉抓好青年干部培養(yǎng)工作
 
【時間:2012年12月07日】 【來源:審計署成都辦】字號: 【大】 【中】 【小】
    
    近年來,審計署駐成都特派員辦事處高度重視青年干部培養(yǎng)工作,初步形成選才、育才、用才、管才機制,造就了一支綜合素質(zhì)較好、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的青年審計干部隊伍,為依法履行審計監(jiān)督職責(zé),充分發(fā)揮保障國家經(jīng)濟(jì)社會健康運行“免疫系統(tǒng)”功能,提供了堅強人才保證和智力支持。
    
    一是抓好機關(guān)黨建和主題教育活動,豐富思想教育形式和內(nèi)容,進(jìn)一步強化青年干部責(zé)任感和使命感。注重以理想信念教育為核心,加強對青年干部經(jīng)常性思想教育和正確引導(dǎo),培養(yǎng)他們熱愛審計、獻(xiàn)身審計的堅強信念。切實加強機關(guān)黨建工作,通過辦黨組(支部)書記講黨課,抓好黨支部活動質(zhì)量,成立審計項目臨時黨支部等措施,做好青年干部思想政治工作。扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三個合格”大討論和“講政治、顧大局、守紀(jì)律”等主題教育活動。在建國60周年、建黨90周年和黨的“十八大”召開之際,舉辦讀黨史、唱紅歌、參觀革命教育基地等活動,加強青年干部革命傳統(tǒng)教育。開展學(xué)習(xí)楊善洲、文建明、李林森等先進(jìn)人物活動和學(xué)習(xí)“身邊人、身邊事”活動,用先進(jìn)人物先進(jìn)事跡來激勵青年干部愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)。在慶祝建辦20周年之機,該辦組織實施“六個一”工程,請離退休老領(lǐng)導(dǎo)做傳統(tǒng)教育,以特派辦歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)來感染青年干部。
    
    二是搭建鍛煉平臺,提供展示舞臺,積極為青年干部脫穎而出、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。有意識地給青年干部壓擔(dān)子,促進(jìn)他們立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績。按照人崗相配的原則合理安排青年干部工作崗位。堅持開展“審計項目招標(biāo)”,鼓勵青年干部通過競爭來承擔(dān)一些重要工作。實行業(yè)績顯性化,讓青年干部能力與業(yè)績得到全方位展示。在專網(wǎng)和宣傳欄及時公示干部的審計信息成果、業(yè)績檔案、工作鑒定或表揚信等,增進(jìn)大家對青年干部的了解。堅持正確選人用人導(dǎo)向,加大優(yōu)秀青年干部選拔任用力度。為鼓勵優(yōu)秀青年干部脫穎而出,2010年以來給10名青年干部破格參加處級職位競爭的機會,有4人被破格提拔。
    
    三是立足審計實踐,創(chuàng)新培養(yǎng)機制,全面加強青年干部能力建設(shè)。開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。根據(jù)工作需要分層次、分專業(yè)開展培訓(xùn),增強培訓(xùn)針對性和培訓(xùn)效果。同時,采取理論與實務(wù)、全員與處室、現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)、辦內(nèi)與辦外相結(jié)合的培訓(xùn)方式,并組織辦內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富的干部開展案例教學(xué)和經(jīng)驗交流,增強培訓(xùn)實效性。充分發(fā)揮老同志的“傳幫帶”作用,扎實推進(jìn)審計實務(wù)導(dǎo)師制。大力倡導(dǎo)研究式審計,充分調(diào)動起廣大青年干部研究理論的熱情。積極派出青年干部到署機關(guān)、派出局、地方政府部門、大型企業(yè)及援疆援藏鍛煉,并加強辦內(nèi)輪崗交流,讓青年干部得到多崗位鍛煉。
    
    四是加強作風(fēng)建設(shè),推行人性化管理,積極探索激發(fā)青年干部工作熱情的有效途徑。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,將作風(fēng)建設(shè)放在十分重要的位置。對新錄用公務(wù)員開展辦情辦史教育,樹立艱苦奮斗,奮發(fā)有為精神。對愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的審計人員進(jìn)行表彰,充分發(fā)揮先進(jìn)模范引領(lǐng)作用。針對存在“庸懶散、驕嬌暮”問題,加強思想政治工作,增強“黨員、公務(wù)員、審計人員”三種意識,倡導(dǎo)“實、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng),進(jìn)一步提高執(zhí)行力,增強戰(zhàn)斗力。選派青年干部到基層掛職,深入基層訪貧問苦,增強密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識。在嚴(yán)格管理的同時,堅持以人為本,嚴(yán)暖結(jié)合,營造團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)外環(huán)境,最大限度地調(diào)動青年干部的工作積極性。關(guān)心青年干部的生活困難和身心健康,在政策允許范圍內(nèi)積極為大家辦實事、辦好事,讓青年干部感受到組織的關(guān)愛、審計大家庭的溫暖。依托工青婦組織,定期開展豐富多彩、健康向上的文體活動,增強干部活力和工作動力。(楊遠(yuǎn)富 高斐)
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