近日，中國(guó)審計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)審計(jì)分會(huì)公布了2012年計(jì)算機(jī)審計(jì)人才申報(bào)評(píng)選結(jié)果，審計(jì)署駐長(zhǎng)沙特派員辦事處共有13名同志入選計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)軍人才和計(jì)算機(jī)審計(jì)能手人才，其中計(jì)算機(jī)審計(jì)領(lǐng)軍人才4名，居各參評(píng)單位前列。成績(jī)的獲得，是該辦長(zhǎng)期把計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要工作來抓，大力加強(qiáng)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才培養(yǎng)和推進(jìn)信息化工作的重要成果。
一是從戰(zhàn)略高度重視計(jì)算機(jī)人才培養(yǎng)工作。該辦把審計(jì)信息化作為跨越式發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，把計(jì)算機(jī)審計(jì)人才作為重要戰(zhàn)略資源，將計(jì)算機(jī)審計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)納入信息化發(fā)展規(guī)劃和審計(jì)信息化目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以提高計(jì)算機(jī)審計(jì)人才素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力為主題，以優(yōu)化計(jì)算機(jī)審計(jì)人才結(jié)構(gòu)為主線，努力培養(yǎng)一支審計(jì)信息化復(fù)合型人才隊(duì)伍。
二是以人才梯隊(duì)建設(shè)為抓手加大計(jì)算機(jī)審計(jì)人才資源的開發(fā)和培養(yǎng)力度。該辦緊密聯(lián)系審計(jì)工作實(shí)際，針對(duì)不同崗位職責(zé)制定培養(yǎng)目標(biāo)，制定了一般審計(jì)人員或綜合崗位人員、具有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的審計(jì)業(yè)務(wù)人員、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員和計(jì)算機(jī)領(lǐng)軍人才等四類培養(yǎng)方案，真正把審計(jì)實(shí)踐作為培養(yǎng)和發(fā)掘人才的生產(chǎn)線。高效的人才梯隊(duì)建設(shè)，既提高了全辦的整體計(jì)算機(jī)水平，又優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，形成了全面發(fā)展、各有所長(zhǎng)的良好局面。
三是切實(shí)采取有力措施促進(jìn)計(jì)算機(jī)審計(jì)人才成長(zhǎng)。該辦利用計(jì)算機(jī)審計(jì)案例講座、計(jì)算機(jī)中級(jí)培訓(xùn)班等多樣化培訓(xùn)方式，為計(jì)算機(jī)審計(jì)人才的成長(zhǎng)提供充足的養(yǎng)分。還建立了一套有效考核激勵(lì)機(jī)制，使計(jì)算機(jī)審計(jì)人才所參與的編寫AO應(yīng)用實(shí)例和計(jì)算機(jī)審計(jì)方法、參加科研課題等工作都能在年度考核中得以體現(xiàn)。此外，以“數(shù)字長(zhǎng)沙辦”建設(shè)為契機(jī)，該辦還積極吸收綜合崗位人員參與信息化管理平臺(tái)開發(fā)，提高計(jì)算機(jī)審計(jì)技術(shù)的易用性。（段文靜）
|
