為促進青年干部迅速成長，近日，審計署駐上海特派員辦事處在年中整訓期間組織召開了青年干部座談會，聽取青年干部在干部培養(yǎng)、審計業(yè)務和文化建設等方面的建議和意見，更好地營造青年干部成長成才的良好氛圍。
座談會上，該辦青年干部踴躍發(fā)言，暢談自己在工作、學習中的收獲和體會。該辦領導對青年干部的發(fā)言給予了肯定，并指出青年干部的成長離不開組織培養(yǎng)，離不開個人努力，更需要有良好的成長環(huán)境。特派辦要重點抓好青年干部的組織培養(yǎng)工作，營造積極向上的文化氛圍，引導青年干部盡快成才，同時盡力解決青年干部在工作、生活中遇到的困難和問題。
座談會上，該辦領導就青年干部的成長和進步提出了希望。一是要做有心人。要靜得下心，常思自己選擇這份工作的目的和動機，珍惜機會，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，對工作和生活中遇到的困難和問題要保持良好的“心態(tài)”。二是要堅持學習，勤于實踐，并將二者有機地結(jié)合起來。要做到學以致用，將所學知識運用到具體的工作上，在實踐中長經(jīng)驗、增閱歷，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，為進一步發(fā)展打好基礎。三是要胸懷民族振興和國家發(fā)展大業(yè)。要明確所肩負的責任，一頭擔的是國家方針政策落實，另一頭擔的是維護老百姓的切身利益。查處問題、發(fā)現(xiàn)案件線索、撰寫審計報告和信息都事關國家方針政策的落實、事關老百姓的切身利益，要有責任感和使命感。
此外，該辦將通過網(wǎng)站、手機短信平臺、特派員信箱等，建立起辦領導與青年干部的交流平臺，使辦領導能及時了解青年干部的思想動態(tài)，共同營造青年干部成長的良好環(huán)境。（薛云）
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