為使近幾年新錄用公務(wù)員盡早掌握審計工作規(guī)范和方法、盡快適應(yīng)和勝任審計工作，審計署駐上海特派辦利用年中休假整訓(xùn)時間，對近3年新錄用公務(wù)員和新接收軍轉(zhuǎn)干部共計39人進(jìn)行了為期8天的崗位培訓(xùn)，取得良好成效。
一、辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心部署
該辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部教育培訓(xùn)工作，針對青年干部培養(yǎng)制定了《上海特派辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計專業(yè)領(lǐng)軍人才和骨干人才培養(yǎng)的意見》等一系列培訓(xùn)制度。對于此次培訓(xùn)，該辦領(lǐng)導(dǎo)精心部署，相關(guān)部門積極謀劃，精挑細(xì)選，審定授課人員、確定授課內(nèi)容。
二、師資力量強(qiáng)大，內(nèi)容豐富
此次培訓(xùn)的授課老師均為各處室的負(fù)責(zé)人，具有非常豐富的審計工作經(jīng)驗，是審計業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理的行家里手。為使新進(jìn)人員快速進(jìn)入角色、快速成長，授課人員精心準(zhǔn)備，將自身多年積累的寶貴經(jīng)驗傾囊傳授給各位學(xué)員，使學(xué)員們快速收獲很多平時學(xué)不到的知識、經(jīng)驗和方法。培訓(xùn)分為兩大板塊，一是各審計業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人講解的審計業(yè)務(wù)知識和技能。結(jié)合各專業(yè)領(lǐng)域的特點，以審計案例為切入點，對如何開展審計工作、如何提升審計成果進(jìn)行了深入細(xì)致的分析。二是各綜合處室負(fù)責(zé)人講解的審計內(nèi)部管理知識。內(nèi)容包括制度規(guī)范、公文寫作、計算機(jī)審計方法、審計質(zhì)量控制、審計新聞宣傳等多方面。培訓(xùn)內(nèi)容豐富全面，涵蓋了特派辦審計工作的方方面面，使新進(jìn)人員在較短的時間內(nèi)對工作性質(zhì)、工作目標(biāo)、工作要求、工作規(guī)范等有了較全面深入的認(rèn)識。
三、學(xué)員積極互動，效果良好
通過培訓(xùn)，學(xué)員們了解了審計理論與實務(wù)，學(xué)習(xí)了審計技術(shù)與方法，掌握了特派辦規(guī)章與要求，對“該做什么”、“不該做什么”有了初步的認(rèn)識，對“怎樣做”有了初步的把握。同時，也增強(qiáng)了審計工作的榮譽(yù)感和使命感，堅定了為審計事業(yè)奉獻(xiàn)終身的決心。
據(jù)了解，參加培訓(xùn)的人員普遍對此次培訓(xùn)予以積極評價，認(rèn)為此次培訓(xùn)有助于自己熟悉審計工作，為快速進(jìn)入審計角色奠定了良好的基礎(chǔ)。（薛云 汪宇明）
|
