交流制度為審計干部提供了一個重要的學(xué)習(xí)、鍛煉平臺，對特派辦與地方審計機關(guān)之間增進(jìn)了解、加強溝通發(fā)揮了重要作用。今年審計署首次開展與新疆、西藏審計機關(guān)干部雙向交流工作，審計署駐蘭州特派辦認(rèn)真貫徹落實《審計署關(guān)于進(jìn)一步推動新疆西藏審計工作科學(xué)發(fā)展的意見》精神，高度重視并積極接收新疆地方審計局3名同志來該辦掛職交流，采取多項措施全面做好審計干部掛職交流工作。
一是關(guān)心愛護(hù)到位，力求掛得“住”
該辦為3名交流干部提前準(zhǔn)備好住房，主動關(guān)心交流期間的工作、生活情況，力所能及地幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難。同時對交流干部做到“三等同”，即：把他們與本單位干部等同看待，消除隔閡感；賦予與本單位干部等同的職權(quán)，增加作為感；承擔(dān)等同的工作責(zé)任，增強使命感，真正讓交流干部有職有責(zé)。
二是對口安排到位，力求掛得“牢”
根據(jù)交流干部在原單位的工作特點、所學(xué)專業(yè)和主要經(jīng)歷等情況進(jìn)行科學(xué)分析，并充分征求個人意見，及時安排了交流干部對口處室，要求對口處室制定切實可行的培養(yǎng)鍛煉計劃。通過科學(xué)合理的安排，為交流干部搭建廣闊的實踐鍛煉舞臺，使個人優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。
三是培養(yǎng)鍛煉到位，力求掛得“好”
為了讓交流干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，該辦積極安排他們參加審計項目，針對他們相對年輕、工作經(jīng)驗不足的特點，有針對性地加強培養(yǎng)鍛煉，適當(dāng)挑選一些急、難、重的任務(wù)，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，嚴(yán)格考核，確保交流干部能夠真正在實踐鍛煉中增長才干，個人素質(zhì)得到全方位的鍛煉和提高。
四是監(jiān)督管理到位，力求掛得“實”
該辦建立健全了交流干部學(xué)習(xí)、考評制度，切實加強管理。要求交流干部根據(jù)自己的特點制定學(xué)習(xí)計劃，定期撰寫交流體會在辦局域網(wǎng)公布、及時總結(jié)經(jīng)驗；建立了考評制度，要求相關(guān)處室定期與人教處溝通，及時了解交流干部的工作表現(xiàn)等情況，及時對他們做出有針對性的指導(dǎo)。（劉曉楠）
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