近年來，審計署駐西安特派辦注重審計項目質量的提高，加強審理隊伍建設，在特派員的高度重視和有關處室全體干部的共同努力下，逐步打造出了一支結構合理、業(yè)務精湛、積極進取的審理隊伍，在法制宣傳、制度建設、審理工作、優(yōu)秀項目評選等方面取得了良好成績。
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)，切實改進作風。在該辦“五年規(guī)劃”的工作思路指導下，法規(guī)處切實改變工作作風，在實踐中尋找與先進特派辦法規(guī)審理工作的差距，加強和改進作風建設。通過近幾年堅持不懈的作風建設，該辦審理人員都能嚴格按照黨員標準、審計人員標準和公務員標準嚴格要求自己，牢固樹立服務意識，講政治、顧大局、守紀律，形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
二是整合人力資源，優(yōu)化隊伍結構。根據審理工作的特殊性，該辦合理調整法規(guī)處人員結構，本著來源于業(yè)務，服務于業(yè)務的原則，從業(yè)務處室調配部分骨干力量充實審理隊伍。法規(guī)處目前在編的7名審理人員中6名來自于業(yè)務處室，4名為高級審計師，1名為審計署骨干人才，涵蓋企業(yè)、財政、金融、外資、行政事業(yè)、農業(yè)等業(yè)務領域。由熟悉業(yè)務的審理人員對口審理相關業(yè)務處室的報告，同時實行兩級審理制度，由具有經驗的資深審理人員擔任二級審理，指導年輕審理干部的一級審理工作，大大提高了審理的效率和質量。
三是注重實踐鍛煉，提升審理能力。該辦非常重視在審計實踐中鍛煉隊伍，提高戰(zhàn)斗力。法規(guī)處采取明確責任、量化考核等方式，鼓勵年輕的審理干部在審計一線積累工作經驗，每年統籌安排處室全面工作任務的同時，安排審理人員參與審計項目，在實踐中提高溝通協調、分析判斷、寫作表達等各方面的能力，使年輕干部迅速成長。
四是加強學習培訓，提高專業(yè)素質。為培養(yǎng)一批在分析研究、復合審理、計算機應用、外語復核等各方面都有較強能力的復合型審理人才，該辦非常重視對審理人員的學習培訓，創(chuàng)造以學習為榮的良好氛圍，積極派員參加審計署組織的計算機中級、國外中長期培訓、非會計人員審計知識等培訓班，還組織處內進行工作交流式培訓。如該處參加過法規(guī)司集中審理和優(yōu)秀項目評比的人員給全處同志介紹集中審理的規(guī)則流程、優(yōu)秀項目評比中的得分點分析等，為該辦打造優(yōu)秀項目、精品項目夯實基礎。通過幾年來靈活多樣的學習培訓，拓展了審理人員的知識領域，提高了專業(yè)素質，打造出一支高素質的審理隊伍。（折春蕓）
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