今年，審計署駐成都特派辦按照中組部、人事部《中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年考試錄用公務(wù)員工作實施方案》和審計署有關(guān)要求，在人教司的統(tǒng)一組織下，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，圓滿完成公務(wù)員招錄工作。
一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。成都辦在總結(jié)以前經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對每個崗位的錄用條件，在資格審查前對工作人員進行培訓(xùn)，要求在資格審查時做到口徑統(tǒng)一，前后統(tǒng)一，答復(fù)統(tǒng)一，提高審核的嚴(yán)肅性。在報名期間實行分級負(fù)責(zé)制，專門安排兩位工作人員，通過網(wǎng)絡(luò)按照職位要求對報名的考生進行資格審查，并由人事處長簽字確認(rèn)。面試前，還對參加面試考生的相關(guān)資格和證明文件的原件進行詳細(xì)核對，確?？忌Y料的真實可靠。
二是嚴(yán)把面試關(guān)。面試當(dāng)天，面試考場實行嚴(yán)格的封閉管理，實行考生和考官隔離，已考考生和侯考考生隔離，侯考考生手機全部上交封存。所有考官和全體工作人員手機全部關(guān)閉，防止打“人情分”和試題失密，工作人員固定崗位，不得串崗，確保有一個良好的面試環(huán)境。同時工作人員組織考生隨機抽簽確定考生入場順序。面試中，考官嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、獨立打分，考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)，工作人員在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，確保面試成績的真實準(zhǔn)確。面試結(jié)束后及時公布面試成績和公示進入體檢人員名單。
三是嚴(yán)把體檢關(guān)。在體檢環(huán)節(jié)，該辦嚴(yán)格按照國家指定的體檢地點選定有資質(zhì)的體檢機構(gòu)，簽訂《公務(wù)員體檢協(xié)議書》。體檢前，對體檢地點嚴(yán)格保密。體檢當(dāng)天采取封閉式管理，由專人陪同。體檢結(jié)束后對于需要復(fù)查的考生，本著為考生負(fù)責(zé)的原則，重新選擇國家指定的另外一家體檢機構(gòu)，確保體檢結(jié)果的真實、可靠。
四是嚴(yán)把考察關(guān)。考察前，組織考察人員認(rèn)真學(xué)習(xí)人教司下發(fā)的考核工作指導(dǎo)意見和有關(guān)規(guī)定，使大家熟悉考察內(nèi)容和考察要求。考察中，詳細(xì)查閱了考生的人事檔案，與考生工作（學(xué)習(xí)）單位的領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及工作（學(xué)習(xí)）的同事等至少5人以上進行了談話，詳細(xì)了解考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及獎懲、回避等方面的情況，并取得了考生所在單位的書面鑒定材料。（鄧建華）
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