為做好聯(lián)合審計項目工作，充分調(diào)動各審計人員的積極性、創(chuàng)造性，激勵審計組科學(xué)管理，創(chuàng)先爭優(yōu)，保障聯(lián)合審計項目審計質(zhì)量，日前，審計署駐濟南特派辦制定聯(lián)合審計項目業(yè)務(wù)考核辦法，取得較好成效。
一、考核的總體原則。一是立足于充分調(diào)動牽頭處室和參與處室的“兩個”積極性的原則。充分調(diào)動各處室和審計人員的積極性，打造全辦公平競爭、爭當(dāng)?shù)谝?、不甘落后的良好局面；二是?zé)任承擔(dān)與審計成果分享相統(tǒng)一原則。區(qū)分牽頭處室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績、審計組成員個人責(zé)任與個人業(yè)績，與牽頭處室、審計組成員所在處室年終考核相掛鉤，實行雙掛鉤考核；三是公開公正原則?？己宿k法的研究制定、組織實施、結(jié)果初評和評議、考核結(jié)果公布、考核結(jié)果使用等環(huán)節(jié)要充分征求各審計組意見，力求公開透明，客觀公正。
二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。該辦成立聯(lián)合審計業(yè)務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由特派員擔(dān)任組長，副特派員及其他辦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長。其職責(zé)是：在該辦黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，研究審議考核辦法，確定考核內(nèi)容、考核評分指標(biāo)與方法，確定考核人員組成和工作分工，審議考核結(jié)果，決定考核結(jié)果使用等事項。考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體組織實施考核領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項工作。
三、考核內(nèi)容和程序?？己朔椒▽嵭邪俜种朴嫹郑渲?，審計業(yè)務(wù)成果占60分，審計過程占40分。審計業(yè)務(wù)成果主要考核：審計信息、審計專題報告、審計事例采用、優(yōu)秀表彰審計項目、計算機應(yīng)用和審計創(chuàng)新等。為鼓勵審計組積極總結(jié)好經(jīng)驗、好做法、好思路、好案例，將審計創(chuàng)新情況納入審計業(yè)務(wù)成果考核。審計過程控制主要考核：審計實施方案編制、現(xiàn)場審計管理、審計崗位職責(zé)履行、審計資料報送、項目審理、立卷歸檔、立功受獎等?？己税凑粘醪娇己恕⒄髑笠庖?、修訂結(jié)果、審議公示結(jié)果四個階段進行。每個階段都規(guī)定了明確的內(nèi)容和步驟。（張學(xué)平）
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