根據(jù)《審計(jì)機(jī)關(guān)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》要求，日前，審計(jì)署京津冀特派辦結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，按照構(gòu)建“多主體、多形式、多層次”培訓(xùn)格局的目標(biāo)，以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，堅(jiān)持“四項(xiàng)原則”，制定培訓(xùn)計(jì)劃，保證2012年度培訓(xùn)工作的順利開展。
一、堅(jiān)持培訓(xùn)圍繞審計(jì)工作重點(diǎn)的原則
根據(jù)2012年審計(jì)項(xiàng)目安排，該辦采取收看審計(jì)署視頻和審計(jì)組聘請專家等方式組織完成或計(jì)劃安排多個審計(jì)項(xiàng)目專題培訓(xùn)或講座, 如農(nóng)村中小學(xué)布局調(diào)整情況專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指南培訓(xùn)班等。通過收看視頻、專家講座，為提高參審人員的實(shí)戰(zhàn)能力奠定了基礎(chǔ)。
二、堅(jiān)持在審計(jì)實(shí)踐中培養(yǎng)人才的原則
該辦在培訓(xùn)中注重在審計(jì)實(shí)踐中培養(yǎng)具有宏觀視野和戰(zhàn)略思維的復(fù)合型人才。如2012年計(jì)劃組織審計(jì)人員結(jié)合審計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新監(jiān)管和審計(jì)、深化企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)審計(jì)和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等專題研討，為審計(jì)干部開拓視野、提升業(yè)務(wù)能力和水平提供一個交流的平臺。
三、堅(jiān)持培訓(xùn)促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)管理科學(xué)化、規(guī)范化的原則
該辦計(jì)劃組織人員參加審計(jì)署統(tǒng)一組織的黨建、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、檔案管理、財(cái)務(wù)管理和人力資源管理等專項(xiàng)工作培訓(xùn)，以提高審計(jì)管理人員的組織與協(xié)調(diào)、管理與服務(wù)、執(zhí)行與綜合、規(guī)范與創(chuàng)新等各方面的能力和技能，為全面提升機(jī)關(guān)內(nèi)部管理水平夯實(shí)基礎(chǔ)。
四、堅(jiān)持全員培訓(xùn)與突出重點(diǎn)相結(jié)合的原則
該辦計(jì)劃開展一年兩次的全員集中培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)。同時，該辦還針對不同培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，組織相關(guān)人員參加審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才、審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才等相關(guān)專題培訓(xùn)。（劉璐）
|
