近日，審計署駐鄭州特派辦制定了《審計署鄭州特派辦審計項目崗位職責(zé)及質(zhì)量責(zé)任追究辦法（試行）》，通過明確審計項目各崗位職責(zé)，分清責(zé)任，規(guī)范責(zé)任追究的方式和程序，增強(qiáng)審計人員責(zé)任意識，促進(jìn)提高審計工作質(zhì)量。
一是將《國家審計準(zhǔn)則》要求與特派辦審計工作實際相結(jié)合?！掇k法》在《國家審計準(zhǔn)則》規(guī)定的七級質(zhì)量控制的框架下，結(jié)合特派辦工作實際，考慮了目前大項目審計較多的具體情況，按審計組成員、主審、審計組組長、審計組所在業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、審理人員、分管辦領(lǐng)導(dǎo)和特派辦主要負(fù)責(zé)人劃分審計項目崗位職責(zé)，明確每一級應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
二是將職責(zé)和責(zé)任相結(jié)合?！掇k法》在明確各崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，劃分了各崗位責(zé)任人在審計業(yè)務(wù)組織實施、復(fù)核審理、審核審定過程中，因故意或者重大過失，違反審計法規(guī)等相關(guān)規(guī)定并造成不良影響或嚴(yán)重后果時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，職責(zé)與責(zé)任相對應(yīng)，通過劃清責(zé)任界限，促進(jìn)審計人員各司其職，各負(fù)其責(zé)。
三是教育與懲戒相結(jié)合。在對審計項目質(zhì)量責(zé)任人的處理上，本著以教育為主、懲戒為輔的原則，《辦法》明確了責(zé)任追究的方式，按情節(jié)輕重、危害大小分為責(zé)令改正錯誤、告誡或者批評教育、通報批評、停職培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗、行政處分或紀(jì)律處分、追究刑事責(zé)任等。
四是追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合?！掇k法》的制定旨在通過建立健全審計項目質(zhì)量監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化審計人員責(zé)任意識、風(fēng)險意識，強(qiáng)化審計質(zhì)量控制體系，從而推動鄭州辦審計質(zhì)量的不斷提高。（盧荻 馮果）
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