近來，為進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，全面提升干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，審計(jì)署駐鄭州特派辦高度重視2011年度審計(jì)公共知識(shí)培訓(xùn)班的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和網(wǎng)上考試工作，達(dá)到了真學(xué)、真會(huì)、真考、真好的培訓(xùn)目標(biāo)，取得了考試結(jié)果優(yōu)秀率100%的好成績。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。該辦領(lǐng)導(dǎo)專門研究制定了審計(jì)公共知識(shí)培訓(xùn)考試工作實(shí)施方案，對(duì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)和考試成績提出了量化要求，并決定將培訓(xùn)情況和考試成績納入處室和個(gè)人考核。辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管處室網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的情況進(jìn)行日常督促。
二是目標(biāo)明確。要求考試人員妥善處理工學(xué)矛盾，確保學(xué)習(xí)時(shí)間，超額完成審計(jì)署文件規(guī)定的學(xué)時(shí)，力爭達(dá)到審計(jì)署要求學(xué)時(shí)的2倍以上。要求全辦職工考試成績達(dá)到85分以上的優(yōu)秀率不低于90%；90分以上人員的比例達(dá)到80%。
二是措施有力。首先，將考試結(jié)果與目標(biāo)考核掛鉤。規(guī)定處室應(yīng)考人員90分以上成績?nèi)藬?shù)達(dá)不到80%比例的，取消本年度先進(jìn)處室和優(yōu)秀黨支部的評(píng)選資格；個(gè)人成績達(dá)不到90分以上的，取消本人當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。其次，采取措施督促學(xué)習(xí)進(jìn)度。計(jì)算機(jī)審計(jì)處每間隔一周時(shí)間在辦局域網(wǎng)OA公告欄內(nèi)公布一次每個(gè)人所選科目的實(shí)際學(xué)時(shí)數(shù)。人事教育處根據(jù)審計(jì)署培訓(xùn)中心的要求和平時(shí)掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，不定期通過騰訊通和中國移動(dòng)MAS短信平臺(tái)發(fā)布信息，較好地促進(jìn)了大家的學(xué)習(xí)。第三，注意收集整理學(xué)習(xí)資料，方便大家的學(xué)習(xí)。審計(jì)業(yè)務(wù)人員相對(duì)分散，有的審計(jì)點(diǎn)上網(wǎng)條件較差，為不影響學(xué)習(xí)效果，該辦從網(wǎng)上下載培訓(xùn)課件資料，整理成電子或紙質(zhì)資料發(fā)送給學(xué)員。（肖世讓）
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