審計署駐蘭州特派辦計算機審計處針對該處近年來新進人員較多，新進人員對署情、辦情、處情認識不深，計算機審計業(yè)務(wù)技能和實踐經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，結(jié)合該辦目前正在開展的“群策群力謀發(fā)展，同心同德創(chuàng)佳績”活動，集中開展了一次形式活潑、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)活動。這種案例培訓(xùn)、以老帶新的做法，針對性強，內(nèi)容豐富全面，是青年審計干部培養(yǎng)工作的一次有益探索。
培訓(xùn)主要圍繞審計人員應(yīng)具備的職業(yè)精神、蘭州辦審計信息化發(fā)展歷史、當(dāng)前審計信息化建設(shè)發(fā)展趨勢及問題、計算機審計處技術(shù)人員應(yīng)具備的基本知識技能及日常工作要求等內(nèi)容來展開。由幾位老同志分別擔(dān)任主講，處內(nèi)每位人員總結(jié)了本人下半年工作情況，提出了搞好今年后兩個月工作的改進措施，近三年進辦人員還暢談了自己今后五年的業(yè)務(wù)主攻方向和打算。
一是增強了認同感，提高了凝聚力。通過探討審計職業(yè)精神的深刻內(nèi)涵和審計人員應(yīng)具備的品質(zhì)等問題，圍繞“我是一個合格的公務(wù)員嗎？”、“我是一個合格的審計人員嗎？”開展討論，引導(dǎo)大家積極樹立正確的人生觀、價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實的職業(yè)精神和集體主義觀念，關(guān)心愛護集體榮譽，正確對待手中的權(quán)力，正確對待金錢名譽，正確劃分是非榮辱，從而增強了對集體的認同感、歸屬感以及自覺維護集體榮譽的責(zé)任意識，提高了團隊凝聚力、向心力，增強了活力。
二是查找了差距，找準(zhǔn)了定位。培訓(xùn)過程中，全處人員都認真查找了自己與其他審計人員在認識、知識方面存在的差距，思考了審計信息化建設(shè)的突破點和創(chuàng)新點、我辦信息化建設(shè)與審計署“十二五規(guī)劃”要求的差距、個人在思想觀念及業(yè)務(wù)技能方面存在的問題及自己今后的業(yè)務(wù)主攻方向及打算等，大家再進行相互點評。培訓(xùn)交流過程中，大家既是受眾又都是主角，這種雙向交流互動的方式，既增強了培訓(xùn)效果，也使彼此能夠取長補短，相互借鑒，共同提高，尤其使年輕人能夠在蘭州辦信息化建設(shè)工作中為自己準(zhǔn)確定位，選準(zhǔn)發(fā)展方向，少走彎路。
三是增長了知識，開拓了眼界。處內(nèi)工作經(jīng)驗較為豐富的老同志充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，毫不保留地悉心傳授他們的工作經(jīng)驗，認真講解了當(dāng)前審計信息化建設(shè)發(fā)展的趨勢及有關(guān)問題，審計信息化技術(shù)規(guī)范和要求，計算機審計處技術(shù)人員應(yīng)具備的基本知識技能及日常工作應(yīng)注意的事項等，使大家開闊了視野，增長了見識，提高了技能，理清了開展信息化建設(shè)工作的思路，從而為縮短年輕人成長周期，盡快提高他們的計算機審計實戰(zhàn)能力和水平起到了促進作用。
四是提高了認識，增強了信心。通過處內(nèi)老同志介紹署情、辦情、處情以及被審計單位信息化發(fā)展現(xiàn)狀、蘭州辦審計信息化發(fā)展歷史，講解對審計署信息化工作的考核內(nèi)容及要求，大家進一步提高了對審計信息化工作重要性的認識，理解了“審計人員不掌握計算機技術(shù)將失去審計資格”、“中國審計的出路關(guān)鍵在于信息化，信息化的關(guān)鍵在于數(shù)字化”的深刻道理，明白了計算機技術(shù)人員只要奮發(fā)有為、勤奮工作、努力創(chuàng)新，在審計工作中是大有可為、大有作為的，增強了做好審計信息化工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感，堅定了開展好審計信息化工作的信心和爭做既精通計算機知識又熟悉審計業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才的決心。
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