今年，審計署駐成都特派辦通過建立和完善并嚴格執(zhí)行“首問責任制”、“限時辦結(jié)制”和“責任追究制”等制度，扎實推進機關(guān)行政效能建設(shè)，進一步增強執(zhí)行力，提高工作效率。
一是推行AB崗工作制，明確責任杜絕推諉。為避免由于承辦人員因事不在崗而造成的工作不能及時辦理的情況，在實施首問責任制度之外，該辦還在綜合部門推行AB崗工作制，每個綜合崗位都設(shè)有A角即主要責任人和B角即備崗責任人。在主要責任人因事離崗期間，明確由備崗責任人代替其履行職責，及時補位，不得出現(xiàn)因某一崗位主要責任人離崗而出現(xiàn)互相推諉、扯皮，導致不履行工作職責以及來人辦事受阻的現(xiàn)象。
二是建立公文督辦制度，確保工作限時辦結(jié)。該辦積極探索督辦規(guī)律，不斷促進督辦工作向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，推進全辦中心工作的開展與落實。為全面反映各職能部門的公文辦理情況，及時督促各部門按照規(guī)定時間和要求完成公文辦理工作，辦公室定期對當月辦文進展情況進行統(tǒng)計，并對督辦不力的部門和事項及時進行督促，必要時予以通報。此外，辦公室每月編發(fā)值班月報，及時將辦領(lǐng)導參加重要會議、指導審計工作、外出調(diào)研考察等情況及相關(guān)指示通報全辦，各承辦部門必須按時辦結(jié)領(lǐng)導交辦等重要事項，并將辦理情況及時反饋給督辦部門，保證重點工作按時辦結(jié)。
三是強化工作質(zhì)量意識，落實工作責任追究。為落實工作責任追究制度，辦公室和機關(guān)黨委定期和不定期對開展綜合工作和遵守審計紀律等情況進行檢查，對查出的問題要追究相關(guān)人員責任。辦公室組織人員檢查各個綜合部門對重大、緊急事項或把握不準事項是否嚴格按規(guī)定及時請示、上報，牽頭部門是否切實履行職責，協(xié)作部門是否認真配合好牽頭部門的工作；對辦外人員、被審計單位人員或其他法人、組織的舉報、投訴等事項是否及時辦理等情況。機關(guān)黨委定期對審計業(yè)務(wù)處室執(zhí)行“八不準”審計紀律情況進行回訪，檢查審計人員是否存在接受被審計單位宴請、禮品、利用職務(wù)之便謀取私利等情況，一旦發(fā)現(xiàn)，在年終考核時實行“一票否決制”。此外，辦內(nèi)還設(shè)立廉政監(jiān)督員，切實提高廉政監(jiān)督效果。（楊志永 張華榮）
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