審計署駐長沙特派辦按照審計署有關(guān)要求和部署，以建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍為目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)列入黨組工作要點和年度工作計劃，置于全辦工作大局中謀劃和部署，用改革創(chuàng)新精神強力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，不斷提升審計工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。
一是強素質(zhì)推動學(xué)。按照“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍”的目標要求，堅持把加強理想信念教育、社會主義核心價值觀教育和勤政廉政教育作為審計干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重點，引導(dǎo)審計干部增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，始終保持客觀公正、堅持原則、嚴于律己、清正廉潔的政治品格。創(chuàng)新黨性教育形式，采取辦領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、參觀紅色革命和廉政教育基地，結(jié)合“三個合格”大討論活動，進一步提升審計干部的黨性修養(yǎng)和思想境界。堅持“月讀一書”制度，并通過座談會、讀書沙龍等形式“定主題、談?wù)J識、互點評”，加強知識互補交流。該辦內(nèi)部網(wǎng)站還設(shè)立專欄，刊登學(xué)習(xí)體會，不斷豐富審計人員的精神文化生活，營造了濃厚的愛學(xué)習(xí)、求真知的氛圍。
二是促自省自覺學(xué)。結(jié)合審計干部經(jīng)?？缧袠I(yè)作戰(zhàn)的特點，注重干部職工知識結(jié)構(gòu)的更新。組織各支部開展了個人核心競爭力“三問”活動：我是不是單位不可或缺的人？我是不是這個職位不可或缺的人？我是不是這項工作不可或缺的人？幫助黨員干部查找知識短板，提高學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù)知識的自覺性，并結(jié)合工作需要，通過請進來、走出去，向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，自學(xué)、培訓(xùn)，以考促學(xué)等方法，及時更新知識，贏得工作的主動權(quán)，激勵審計干部人人爭當“查核問題的能手、分析研究的高手、計算機審計的強手、精通管理的行家里手”，為提升審計工作水平增添了動力。
三是搭平臺方便學(xué)。作為審計“野戰(zhàn)軍”，該辦大部分干部職工常年在外出差，工學(xué)時間、空間矛盾突出。該辦結(jié)合傳播方式特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢和黨員干部接受心理的新特點，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)平臺。建立了網(wǎng)上數(shù)字圖書館，第一期已經(jīng)引進兩萬本電子書，以后每年將不斷更新和補充。每月在內(nèi)網(wǎng)上公布個人、處室網(wǎng)上培訓(xùn)學(xué)習(xí)時長和閱文次數(shù)，并將其與年終考核、評先進掛鉤，起到了較好的效果。利用電信協(xié)同通信短信平臺，定期和不定期的發(fā)送新書快遞、學(xué)習(xí)提醒、學(xué)習(xí)格言等信息。鼓勵干部職工通過騰訊軟件相互交流學(xué)習(xí)心得，變封閉、單邊為共享、互動。
四是建機制激勵學(xué)。該辦以引導(dǎo)和激勵為重點，建立健全了導(dǎo)學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)和獎懲制度，先后出臺了《黨組中心組學(xué)習(xí)制度》、《審計實務(wù)導(dǎo)師制實施細則》、《教育培訓(xùn)工作管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)實施規(guī)定》、《教育培訓(xùn)評估考核辦法》等各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，加強了對審計干部學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和各級黨員干部學(xué)習(xí)情況的考核以及考核結(jié)果的運用。同時將學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標管理和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，以此推動學(xué)習(xí)型黨組織各項目標任務(wù)的落實。（聶欣）
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