近年來(lái)，隨著審計(jì)地位和審計(jì)公信力的不斷提高，大量高學(xué)歷、高素質(zhì)的新生力量加入審計(jì)大軍。為鍛煉隊(duì)伍、提升能力、促進(jìn)成長(zhǎng)，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦針對(duì)35歲以下青年干部占比達(dá)56.9%的現(xiàn)實(shí)狀況，按照辦黨組“不誤人子弟”的治辦育人理念，采取多種方式培養(yǎng)鍛煉青年同志，努力將青年同志的高學(xué)歷轉(zhuǎn)化為高能力，以提升審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)審計(jì)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
一是打造個(gè)性化的人才培養(yǎng)規(guī)劃。為貫徹落實(shí)審計(jì)署人才培養(yǎng)規(guī)劃和爭(zhēng)當(dāng)“四手”活動(dòng)，哈爾濱辦因材施教，為每名青年干部量身制定了中長(zhǎng)期培養(yǎng)規(guī)劃，將通過(guò)中高級(jí)審計(jì)師考試、計(jì)算機(jī)中級(jí)考試和相關(guān)資格考試作為短期培養(yǎng)目標(biāo)，將培養(yǎng)查核問(wèn)題的能手、分析研究的高手、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的強(qiáng)手、內(nèi)部管理的行家里手作為中期培養(yǎng)目標(biāo)，將審計(jì)骨干人才和審計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)作為長(zhǎng)期目標(biāo)，通過(guò)打造分層次、個(gè)性化、長(zhǎng)短期結(jié)合的人才培養(yǎng)規(guī)劃，提升審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型特派辦建設(shè)，開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)。哈爾濱辦在繁重的審計(jì)工作之中，克服工學(xué)矛盾，創(chuàng)造條件為年青同志提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，積極參加審計(jì)署組織的非會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班。業(yè)務(wù)處針對(duì)審計(jì)行業(yè)廣、范圍寬和內(nèi)容龐雜的特點(diǎn)，根據(jù)審計(jì)范圍創(chuàng)造條件實(shí)行每周1天業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制，比如，農(nóng)業(yè)審計(jì)處通過(guò)對(duì)新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村公共政策、農(nóng)村土地管理等綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)，達(dá)到舉一反三、觸類旁通的目的，有益于培養(yǎng)青年同志的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維。
三是以實(shí)踐為“第一跑道”培養(yǎng)鍛煉青年干部。在正確引導(dǎo)和積極指導(dǎo)的前提下，哈爾濱辦以干代訓(xùn)，加壓驅(qū)動(dòng)，創(chuàng)造條件為青年同志搭建合適的舞臺(tái)，通過(guò)鼓勵(lì)青年干部撰寫專題報(bào)告和綜合性信息，大膽任用青年干部逐步擔(dān)任審計(jì)小組長(zhǎng)、項(xiàng)目主審、審計(jì)組副組長(zhǎng)等方式，增強(qiáng)青年干部實(shí)戰(zhàn)能力。并在審計(jì)工作中，扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制，有效促進(jìn)青年同志專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。
四是發(fā)揮審計(jì)研究會(huì)作用。秉承“審計(jì)什么，研究什么；研究什么，審計(jì)什么”、“課題就是專題、專題就是課題”的理念，哈爾濱辦激發(fā)青年人員的理論研究熱情，扎實(shí)開(kāi)展理論研究工作。通過(guò)撰寫專題報(bào)告和進(jìn)行理論研究工作，提高審計(jì)的宏觀性和建設(shè)性，提升審計(jì)隊(duì)伍的執(zhí)行力和綜合素質(zhì)。
五是加強(qiáng)青年隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)以“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”為重點(diǎn)的審計(jì)文化建設(shè)，哈爾濱辦切實(shí)把“實(shí)”、“高”、“新”、“嚴(yán)”、“細(xì)”要求落實(shí)到各項(xiàng)工作中，積極營(yíng)造向先進(jìn)人物看齊、不看待遇看貢獻(xiàn)、不比職務(wù)比業(yè)務(wù)的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)青年干部牢固樹(shù)立立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的理想信念，努力提高自身的黨員意識(shí)、公務(wù)員意識(shí)和審計(jì)人員意識(shí)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力和凝聚力。（王業(yè)成）
|
