為進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)審計(jì)署駐深圳特派辦開展“三個合格”大討論工作方案的安排，在前期學(xué)習(xí)動員的基礎(chǔ)上本著“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效”的原則，該辦在年中整訓(xùn)期間組織實(shí)施了以分管辦領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，各處室分頭討論，個人集中發(fā)言的 “三個合格”大討論活動。結(jié)合該辦現(xiàn)狀，尋找差距，制定措施，將此次討論作為促進(jìn)審計(jì)工作水平提升的重要契機(jī)，全面推動該辦審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。
一、提高認(rèn)識、端正態(tài)度，確保討論取得實(shí)效。辦黨組明確提出，全辦干部要充分認(rèn)識開展“三個合格”大討論的重要意義，以“正確面對差距，勇于剖析自我”的端正態(tài)度，認(rèn)真對照署黨組提出的“黨員、公務(wù)員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”的合格標(biāo)準(zhǔn)，查找所在支部黨員存在的突出問題和主要矛盾。黨員的合格與否要從理想信念、工作作風(fēng)和廉政工作著手，以高標(biāo)準(zhǔn)來審視在這些方面的差距和問題。公務(wù)員、審計(jì)干部的合格與否除了作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔公正，還要檢查是否具備高超的專業(yè)素養(yǎng)和豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的合格與否，主要是要看理想信念是否和黨高度一致，領(lǐng)導(dǎo)管理水平是否優(yōu)秀以及業(yè)務(wù)績效是否突出。在討論過程中，該辦每位干部能夠把開展“三個合格”大討論當(dāng)作一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，以對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極投身到大討論中來。為確保討論不流于形式，辦領(lǐng)導(dǎo)以身作則，深入各自分管處室，帶頭參加討論。通過討論，不斷強(qiáng)化該辦黨員干部的先進(jìn)性意識，統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
二、找準(zhǔn)問題、分析原因，力爭達(dá)到預(yù)期效果。針對此次活動，辦黨組提出了“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的總體要求。在具體做法上，該辦不僅要求每位干部從一名合格的共產(chǎn)黨員、公務(wù)員、審計(jì)干部以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的層面出發(fā)，還要求根據(jù)該辦制定的《深圳特派辦關(guān)于進(jìn)一步推動審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展的意見》中確立的五年“爭創(chuàng)一流特派辦”的總體目標(biāo)，結(jié)合本部門、本崗位的具體情況，從思想作風(fēng)、工作態(tài)度、能力素質(zhì)等多個角度深入查找“本人、本處、本辦”影響總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的突出問題和主要矛盾，有針對性的尋找問題，不要只反映那些放之四海而皆準(zhǔn)、人人都可套用的不足和問題，努力做到問題找的準(zhǔn)，找的像，找的實(shí)，原因分析的深入、透徹、到位。
三、正視不足、著手改進(jìn)，向一流特派辦邁進(jìn)。針對查找出的問題，全辦干部都能夠在深入總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，提出可行的分步驟改進(jìn)措施，切實(shí)將創(chuàng)建一流特派辦這一目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每位干部、每個處室的具體目標(biāo)，做到定位準(zhǔn)確、措施具體、執(zhí)行有力、富于實(shí)效，并且對落實(shí)整改過程進(jìn)行督促和檢查，真正推進(jìn)個人和處室的科學(xué)發(fā)展。該辦將以此為契機(jī)，統(tǒng)一思想、提振精神，促進(jìn)發(fā)展，爭取實(shí)現(xiàn)“一年取得明顯進(jìn)步、三年站穩(wěn)中游、五年邁進(jìn)一流特派辦行列”的總體目標(biāo)，全面推進(jìn)該辦審計(jì)工作邁上新臺階。（于玲）
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