日前，審計署駐昆明特派辦召開全辦大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)審計署特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會精神，并組織召開處室專題民主生活會和青年干部座談會，發(fā)動全辦干部深刻查擺問題，明確發(fā)展方向，提出以提升審計業(yè)務(wù)成果為切入點(diǎn)，以爭創(chuàng)先進(jìn)特派辦為目標(biāo)，齊心協(xié)力、振奮精神，推動各項(xiàng)工作上水平、上臺階。
一是深刻認(rèn)識國家審計是國家治理重要組成部分的理論指導(dǎo)意義，進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)審計理念。昆明辦提出要在全辦范圍內(nèi)廣泛開展國家審計與國家治理關(guān)系的理論研討活動，辦理論研究會要精心組織全辦干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會劉家義審計長關(guān)于國家審計是國家治理重要組成部分的論述，深入思考如何在審計工作中發(fā)揮這一理論的宏觀指導(dǎo)意義，進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)審計理念，提升審計工作的層次和水平。
二是突出抓好處級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動領(lǐng)導(dǎo)能力明顯提升。昆明辦要求處級領(lǐng)導(dǎo)班子必須具備迎難而上的勇氣，以自己的積極行動來帶動、影響全辦干部隊(duì)伍。處級以上干部要帶頭學(xué)習(xí)研究特派辦工作規(guī)律，深入思考如何有效應(yīng)對審計組織模式的根本性變化；堅持依法審計，文明審計，提高管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平；樹立以人為本、執(zhí)政為民的科學(xué)理念，激發(fā)干部的工作熱情，維護(hù)干部的工作積極性。
三是著力加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，努力打造一支銳意進(jìn)取的審計隊(duì)伍。針對在職干部平均年齡較為年輕，35歲以下干部超過職工總數(shù)50%的隊(duì)伍現(xiàn)狀，該辦提出要以貫徹署黨組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的意見為契機(jī)，通過采取形式多樣的組織活動，發(fā)揮黨團(tuán)組織的凝聚力；加強(qiáng)年輕干部理想信念教育，牢固樹立社會主義核心價值理念；加強(qiáng)學(xué)習(xí)型審計機(jī)關(guān)建設(shè)，提高青年干部的學(xué)習(xí)能力，努力縮短青年干部成長周期；加強(qiáng)以“四手”人才為核心的能力建設(shè)，努力提高宏觀分析能力、查處重大違法違規(guī)和經(jīng)濟(jì)犯罪線索的能力、財務(wù)信息分析能力和實(shí)事求是作出審計判斷的能力。
四是健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成按制度辦事、按制度管人的良好氛圍。該辦提出要進(jìn)一步完善年度工作目標(biāo)考核辦法，強(qiáng)化目標(biāo)考核，充分調(diào)動處室和干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；進(jìn)一步完善審計信息管理辦法，提升審計信息層次，積極發(fā)揮審計的建設(shè)性作用；修訂完善審計項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范審計行為，明確審計責(zé)任，提高審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險；制定廉政風(fēng)險控制辦法，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制，構(gòu)筑全方位的制度防線。同時，該辦強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)制度執(zhí)行力的監(jiān)督檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度，大力培養(yǎng)干部職工按制度辦事、按程序辦事的意識，在全辦形成遵章守規(guī)的良好氛圍。
五是強(qiáng)化審計業(yè)務(wù)規(guī)范，維護(hù)審計機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力。該辦明確近期要著重抓好以下三項(xiàng)工作：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會孫寶厚總審計師在特派辦領(lǐng)導(dǎo)班子座談會上的講話精神，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)，切實(shí)防范審計風(fēng)險。二是強(qiáng)化審計質(zhì)量控制制度的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)把審核關(guān)口，做到層層把關(guān)，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任。三是加強(qiáng)審計現(xiàn)場和審計檔案的質(zhì)量監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果納入年度目標(biāo)考核，進(jìn)一步強(qiáng)化全辦審計人員的質(zhì)量和責(zé)任意識。
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