今年以來，審計署駐武漢特派辦采取四項措施，深入開展“審計大練兵、全面提素質(zhì)”活動，作為貫徹該辦“理念、隊伍、質(zhì)量、廉政”治辦方針，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措。
一是確定個人專業(yè)化發(fā)展計劃，明確練兵活動的目標(biāo)。要求審計業(yè)務(wù)處室的人員都制定專業(yè)化發(fā)展的方向，在全面掌握本崗位所需要的基礎(chǔ)知識的前提下，各人都有不同的主攻方向，力爭使處室人員組合起來成為一支分工明確、能克難攻堅的隊伍。各處室和每個審計干部也結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出提升自身素質(zhì)和工作水平的目標(biāo)。
二是抓好全方位、多層次的干部培訓(xùn)工作，豐富練兵活動的載體。積極推薦各類專業(yè)人才參加審計署舉辦的培訓(xùn)班，為干部提高綜合素質(zhì)創(chuàng)造條件。在辦內(nèi)擬組織以培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)方法為主題的處級干部培訓(xùn)班，以及新錄用公務(wù)員培訓(xùn)班。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)鼓勵支持以處室為單位開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對于處室以及個人結(jié)合本職工作開展的專業(yè)培訓(xùn)給予經(jīng)費(fèi)和時間的支持。
三是大力開展評先表彰活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍。結(jié)合機(jī)關(guān)黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展?fàn)幃?dāng)“四手”的崗位競爭，明確“四手”的標(biāo)準(zhǔn)，對評選出來的“四手”進(jìn)行大力宣傳，在全辦發(fā)揮榜樣的示范作用。
四是將活動效果納入處室工作考核，檢驗練兵活動的成效。在對處室工作考核和公務(wù)員年度考核中都明確規(guī)定干部培訓(xùn)實施及效果的考核指標(biāo)，促使活動真正受到實效。（劉琪）
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