為進(jìn)一步提升全辦干部職工的整體素質(zhì)，造就一支政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)，有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神的干部隊(duì)伍，日前，審計(jì)署駐成都特派辦積極開展以“審計(jì)大練兵、全面提素質(zhì)”為主題的“素質(zhì)提升年”活動。
本次“素質(zhì)提升年”活動緊密圍繞全辦中心工作，結(jié)合干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，以治“庸懶散”、“嬌驕暮”為重點(diǎn)，以能力建設(shè)為核心，以“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”為目標(biāo)，通過采取切實(shí)有效的措施，著力解決干部思想觀念、作風(fēng)效能、執(zhí)行能力等方面存在的突出問題，使全辦干部理想信念更加堅(jiān)定，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)明顯提高，依法審計(jì)能力進(jìn)一步增強(qiáng)?；顒觾?nèi)容主要包括三個(gè)部分：
一是提升思想政治素質(zhì)。該辦將通過黨組中心組學(xué)習(xí)會、支部理論學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會等多種方式，組織全辦干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆五中、六中全會，中央經(jīng)濟(jì)工作會議和全國人大十一屆四次會議等重要會議精神，加強(qiáng)形勢政策教育。以“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動為統(tǒng)攬，抓好中國特色社會主義理論體系教育，扎實(shí)開展學(xué)黨史、革命史等教育活動，加強(qiáng)理想信念教育。組織開展“三個(gè)合格”大討論，每位干部都要對照自身查找差距，找準(zhǔn)目標(biāo)奮勇爭先，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，及時(shí)掌握干部職工的思想動態(tài)，積極落實(shí)為廣大干部職工辦實(shí)事工作，把思想工作與解決干部實(shí)際問題結(jié)合起來。組織干部職工參觀革命老區(qū)、到老少邊窮地區(qū)開展訪貧問苦、扶貧濟(jì)困等活動，深入進(jìn)行革命傳統(tǒng)、愛國主義教育。
二是提升專業(yè)素質(zhì)。該辦以審計(jì)工作需要為導(dǎo)向，通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題講座等形式，在全辦范圍內(nèi)組織開展學(xué)審計(jì)業(yè)務(wù)、學(xué)法律知識、學(xué)宏觀經(jīng)濟(jì)、學(xué)科學(xué)管理的“四學(xué)”活動，提升干部職工履職盡責(zé)和依法審計(jì)的能力。繼續(xù)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，切實(shí)提高全辦審計(jì)領(lǐng)軍人才和骨干人才的比例。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)，認(rèn)真組織開展全員讀書活動，提高全辦干部的理論素養(yǎng)。開展審計(jì)勞動競賽活動，促使審計(jì)人員比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，以賽促練，以練提高。組織審計(jì)案例、計(jì)算機(jī)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流會，促使審計(jì)人員互相學(xué)習(xí)，共同提高。制定和細(xì)化“四手”人才標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“四手”人才評選活動，切實(shí)提高審計(jì)干部查核問題、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、綜合分析、內(nèi)部管理等多方面能力。結(jié)合災(zāi)后重建跟蹤審計(jì)、地方政府性債務(wù)審計(jì)等重點(diǎn)工作，積極開展課題研究，引導(dǎo)干部職工形成邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐、邊研究、邊提升的工作方式。加強(qiáng)崗位輪換，選派干部到審計(jì)署機(jī)關(guān)、派出局和國有大中型企業(yè)鍛煉，提升干部職工多方面的素質(zhì)。
三是提升文化素質(zhì)。利用板報(bào)、格言警句、簡報(bào)、局域網(wǎng)等陣地，積極開展以“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”為主題的審計(jì)文化建設(shè)，提升干部職工的文化品位。積極推進(jìn)文明審計(jì)，教育干部職工在審計(jì)工作中要謙虛謹(jǐn)慎，平等對待被審計(jì)單位及其工作人員，做到言行舉止文明。舉辦歌頌建黨90周年豐功偉績征文、歌詠比賽、書畫攝影展、參觀革命教育基地等活動，豐富干部職工的文化生活，陶冶干部職工的情操。組織開展心理咨詢講座、體檢等，關(guān)注干部職工的身心健康。
該辦將對干部職工的素質(zhì)提升同作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合。通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，培養(yǎng)全辦干部職工的愛崗敬業(yè)精神和工作能力。通過樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?dǎo)向，充分調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過嚴(yán)格管理來規(guī)范每個(gè)人的行為，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和工作習(xí)慣。通過大力宣傳先進(jìn)典型事跡，批評不良作風(fēng)和行為，積極營造謙虛謹(jǐn)慎、甘于奉獻(xiàn)、不計(jì)得失、團(tuán)結(jié)協(xié)作、健康向上的工作氛圍。編制全年重點(diǎn)工作分解落實(shí)方案，落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部的協(xié)調(diào)和配合，進(jìn)一步提高全辦工作人員的執(zhí)行力。加大“庸懶散”、“嬌驕暮”整治力度，培養(yǎng)起“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的工作作風(fēng)。（高斐 張華榮）
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