近年來，審計署重慶特派辦一直將審計信息化人才隊伍建設(shè)作為審計隊伍能力建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，通過制定和落實專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃、加強培訓交流、注重實踐鍛煉、提倡方法創(chuàng)新、開展練兵活動等多種方式，提升審計人員計算機審計能力。
一、制定專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃，打造審計信息化專業(yè)化隊伍
一是根據(jù)“打造專業(yè)化團隊、建設(shè)創(chuàng)新型組織、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路，辦處兩級分別制定人才隊伍專業(yè)化建設(shè)實施意見，建立了一支由計算機審計處計算機審計專業(yè)人員、各處室計算機審計管理員、計算機審計中級人員組成的審計信息化專業(yè)化團隊。二是根據(jù)審計人員個人專業(yè)優(yōu)勢，提出具體目標和保障措施，制定專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃，從利用計算機技術(shù)進行審計管理、開展審計業(yè)務(wù)、提煉審計成果等七個方面提升計算機審計能力。
二、采取多種形式培訓，提高計算機審計應(yīng)用能力
一是作為建設(shè)學習型特派辦的重要工作內(nèi)容，該辦先后4次自主舉辦計算機審計中級集中培訓班，組織審計人員進行統(tǒng)一封閉式學習培訓，全部由辦內(nèi)計算機專業(yè)人員和通過中級考試的審計業(yè)務(wù)人員結(jié)合審計工作實際進行授課，共計76人次參加培訓，其中41人通過署中級考試，有效提高了審計人員的計算機審計技能。二是采取送技術(shù)到現(xiàn)場的方式，安排計算機專業(yè)人員到審計現(xiàn)場開展AO推廣應(yīng)用工作，因地制宜、靈活多樣地開展審計現(xiàn)場專題培訓和有針對性的計算機應(yīng)用技術(shù)培訓，滿足了長期在外審計人員的實際需求，做到了審計業(yè)務(wù)與計算機技術(shù)推廣應(yīng)用兩不誤。三是適時安排計算機審計案例教學，通過計算機審計優(yōu)秀案例作者現(xiàn)身說法，詳細講解，有針對性地開展內(nèi)容豐富的計算機審計特色培訓。四是通過實行實務(wù)導師制，由計算機審計業(yè)務(wù)骨干對審計人員進行傳、幫、帶，注重從實踐中深入培養(yǎng)鍛煉，促使審計人員把所學知識運用到實際工作中，進一步提高審計人員計算機審計應(yīng)用能力。
三、開展計算機審計實踐，鍛煉審計隊伍積累實戰(zhàn)經(jīng)驗
一是在所有審計項目中，堅持全面應(yīng)用AO和OA開展計算機審計管理和審計業(yè)務(wù)。二是在金融審計、企業(yè)審計、社會保險、財政大格局等信息化程度相對較高的審計項目中，以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，按照“總體分析—重點審計業(yè)務(wù)分析—重點審計事項分析”逐層深入的思路，以“三個堅持”為原則，即堅持數(shù)據(jù)分析以審計業(yè)務(wù)需求為核心、堅持數(shù)據(jù)分析對審計實踐的指導、堅持審計實踐對數(shù)據(jù)分析的推動，開展數(shù)據(jù)集中分析，有效地推動了審計業(yè)務(wù)的開展，鍛煉計算機審計隊伍，收到了較好的效果。某集團數(shù)據(jù)分析綜合報告被企業(yè)司以工作動態(tài)形式轉(zhuǎn)發(fā)各審計組，并得到了署領(lǐng)導的批示肯定。三是組織開發(fā)并及時推廣應(yīng)用合并財務(wù)報表審計軟件，近兩年來已在多個企業(yè)審計項目中取得好成效，得到多位署領(lǐng)導的充分肯定，并作出要進一步加大對企業(yè)合并財務(wù)報表審計軟件的推廣應(yīng)用力度的指示。四是建立有針對性的計算機中級人員考核制度，規(guī)定了計算機中級人員的相關(guān)責任和每年至少應(yīng)當完成的工作任務(wù)，充分發(fā)揮計算機中級人員的作用。
四、開展大練兵、大比武活動，推動計算機審計能力與業(yè)務(wù)能力的同步提升
作為“提升能力年”活動的一項重要內(nèi)容，該辦積極開展以查賬能力、大要案突破能力、綜合分析能力為主要內(nèi)容的“審計能力大練兵、大比武”活動，該活動通過分處室對抗、擂臺比武、領(lǐng)導點評等方式，激勵審計人員在提高業(yè)務(wù)能力上創(chuàng)先爭優(yōu)。計算機審計處作為審計信息化專業(yè)化團隊的代表，在查賬能力大比武環(huán)節(jié)中，取得了平均成績?nèi)k第一名的優(yōu)異成績，活動有效地推動了計算機審計能力與業(yè)務(wù)能力的同步提升，復(fù)合型審計人才培養(yǎng)工作初獲成效。（肖敏）
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