近年來，審計署駐武漢特派辦黨組始終把學習作為思想建設的頭等大事，牢固樹立“培訓是武漢辦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，積極營造良好學習氛圍，努力打造學習型機關，取得明顯效果。
一是認真落實學習制度。該辦堅持每年8次黨組中心組理論學習，做到年初有計劃、季度有通報、人人有學習筆記；機關黨委積極為辦黨組中心組理論學習搞好服務，學習采取集中學與自學相結合、集中授課與分組討論等方法，效果明顯，示范作用強；撰寫了大量的心得體會文章，黨組中心組成員在《審計研究》、《中國審計報》和《學習月刊》等刊物發(fā)表理論文章和心得體會20余篇。
二是加大學習的投入。該辦為促進學習型組織建設活動的深入開展，編辦了兩期學習型組織建設的宣傳板報，購買了《理論熱點面對面?七個怎么看》、《轉變經濟發(fā)展方式匯編》、《創(chuàng)先爭優(yōu)讀本》、《學習型組織建設讀本》等書籍發(fā)到處室支部供黨員干部學習；編印的《為黨旗爭輝》一書，匯集了該辦先進黨支部和優(yōu)秀黨員的事跡，宣傳在平凡工作崗位上默默奉獻的審計人員，弘揚了正氣，振奮了精神，展示了武漢辦干部職工奮發(fā)向上的精神風貌。
三是以黨組中心組帶動各黨支部開展政治理論學習。該辦黨組和各支部深入學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學習胡錦濤同志在全黨深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話和中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告，學習《廉政準則》和《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，學習湖北省第九次黨代會精神，學習湖北省政府第三次廉政工作暨深化政府執(zhí)行力和能力建設電視電話會議精神。通過學習，豐富了政治理論知識，提高了政治覺悟。
四是認真落實全員培訓計劃，以提升干部能力素質。為加大干部教育培訓力度，該辦制定了《審計署武漢特派辦在職人員培訓管理辦法》，對干部培訓工作的要求、內容和經費使用作出明確規(guī)定。各處室在積極參加審計署組織的各項培訓的基礎上，結合實際需要，明確了專業(yè)化的培養(yǎng)方向，并據此制定了培訓計劃，開展了有針對性的專業(yè)培訓工作。全年參加各類培訓人員超過459人次，較上年增長230%，培養(yǎng)不同門類的專業(yè)人才，形成人才集合，提升干部隊伍的整體水平。
該辦通過多種方式的學習，進一步提高了黨員干部的思想政治素質，強化了科學發(fā)展的理念，提升了學習能力，增強了履行審計監(jiān)督職責的能力，促進了學習型機關的建設。（陳俊峰）
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