近年來，審計署駐武漢特派辦高度重視信息系統(tǒng)審計，將其作為推動計算機審計工作再上新臺階的著力點，取得較好成效。2009、2010年度，武漢辦緊緊圍繞劉家義審計長提出的“安全性、有效性、經(jīng)濟性”三個著力點，共在5個審計項目中開展了信息系統(tǒng)審計，在審計思路、組織方式、方法技術(shù)方面均做出了有益的實踐。
一、積極探索審計思路，項目呈現(xiàn)不同特色。目前，運用信息化手段提升管理水平和效率，已成為被審計單位的普遍選擇，信息系統(tǒng)審計的重要性也隨之日益顯現(xiàn)。但是，多數(shù)被審計單位應(yīng)用的信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、數(shù)量眾多而且涉及業(yè)務(wù)管理全流程，而審計的時間和人力資源相對有限。在此情況下，武漢辦組織信息系統(tǒng)審計項目實施時，按“有面有點，重點揭露被審計單位信息系統(tǒng)中關(guān)鍵問題”這一思路開展，抓住重點、突出特色、注重效率。如某政策銀行信貸管理系統(tǒng)審計，重點是“向商業(yè)銀行外購的軟件是否符合政策性銀行業(yè)務(wù)需要”；某市環(huán)保部門信息系統(tǒng)審計，重點是“環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)是否一致，信息是否有效共享”；中國海洋石油總公司（以下簡稱中海油）ERP系統(tǒng)審計，重點是“ERP項目實施是否實現(xiàn)了預(yù)期目標，運行效果如何”；中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司（以下簡稱人保財險）核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)審計，重點是“系統(tǒng)能否有效防范異常操作的產(chǎn)生”；全國社會保障基金理事會（以下簡稱社保理事會）信息管理系統(tǒng)審計，重點是“核算數(shù)據(jù)是否真實、完整”。在這5個項目中，審計人員牢牢抓住其信息系統(tǒng)運行和管理的特點，有的放矢，集中專業(yè)力量開展分析核查，使審計結(jié)論和建議更具有針對性，每個項目都呈現(xiàn)鮮明特色。
二、靈活安排組織方式，充分融入審計項目。武漢辦所實施的5個信息系統(tǒng)審計項目，均采用“結(jié)合式”的方法，即服務(wù)于審計項目開展信息系統(tǒng)審計。一方面，在選擇系統(tǒng)和確定審計事項時綜合考慮與審計項目總體目標的關(guān)聯(lián)程度、審計資源的充分程度和被審計單位對業(yè)務(wù)系統(tǒng)的依賴程度，另一方面，開展信息系統(tǒng)審計時緊密結(jié)合數(shù)據(jù)式審計，相互促進、相互補充，共同發(fā)揮計算機審計的功能。如在對中海油的審計中，發(fā)現(xiàn)對方使用的信息系統(tǒng)有160余個，但其ERP系統(tǒng)與日常經(jīng)營管理最為密切相關(guān)，能有效回答內(nèi)部控制是否到位、IT項目投資是否發(fā)揮效益等問題，因此選擇該系統(tǒng)為審計對象。同時，審計人員下載了ERP系統(tǒng)的全部數(shù)據(jù)，并組織數(shù)據(jù)分析團隊對數(shù)據(jù)進行了全面分析，形成數(shù)據(jù)分析報告。根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，審計組確定了報表準確性、收發(fā)貨量和單價等關(guān)鍵應(yīng)用控制環(huán)節(jié)作為信息系統(tǒng)審計的重點，并進一步通過數(shù)據(jù)分析深入查找證據(jù)，信息系統(tǒng)審計和數(shù)據(jù)式審計相輔相成，效果良好。
三、認真研究方法技術(shù)，因地制宜有所創(chuàng)新。在信息系統(tǒng)審計中，武漢辦計算機審計人員還根據(jù)每個項目的特點，積極探索一些行之有效的審計技術(shù)方法。一是數(shù)據(jù)對比分析法，如在某市環(huán)保部門的審計中，對不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行比對，在社保理事會的審計中，對不同時點采集的數(shù)據(jù)進行比對，以此方法查找系統(tǒng)是否留有非法修改的功能模塊。二是測試環(huán)境中的模擬數(shù)據(jù)運行法，如人保財險審計中，被審計單位的生產(chǎn)系統(tǒng)均不允許直接操作，審計人員即在其測試環(huán)境中設(shè)計模擬數(shù)據(jù)運行，包括不符合校驗條件、關(guān)鍵字段缺失、流程不全等異常操作。三是日志文件分析法，如在中海油ERP系統(tǒng)審計中，通過分析登錄日志文件，發(fā)現(xiàn)大量用戶長期未登錄，使用效果不佳；在社保理事會審計中，分析日志文件發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員跨年度對以前年度的明細賬、記賬憑證等進行修改。四是量化指標設(shè)計分析法，即在面對大型國有企業(yè)的ERP系統(tǒng)時，審計人員設(shè)計并計算關(guān)鍵績效評價指標，如在中海油審計時，通過梳理業(yè)務(wù)流程，設(shè)計出“采購業(yè)務(wù)在線結(jié)算率”這一評價指標，對系統(tǒng)使用情況進行量化評價，最終揭示出該企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程使用率不高，有力支持了“中海油ERP系統(tǒng)運行效果不佳”這一審計結(jié)論。（張海燕）
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