為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動持續(xù)深入開展，日前，審計署駐西安特派辦開展了“學習郭明義，爭當審計‘四手’人才”主題實踐活動，把宣傳和學習郭明義同志的先進事跡和爭當審計“四手”人才活動作為當前創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，號召全體黨員干部以郭明義同志愛崗敬業(yè)無私奉獻的精神為榜樣，在審計本職崗位，積極爭當“四手”人才， 為更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供智力支持和人才保障。
一、學習宣傳，明確努力方向。該辦印發(fā)了關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中認真開展向郭明義同志學習活動的通知，要求審計干部認真學習郭明義同志先進事跡。學習他立足平凡崗位，干一行愛一行，積極進取，忘我工作，搶挑重擔，爭創(chuàng)一流的良好職業(yè)道德；學習他熱心公益事業(yè)，犧牲大量業(yè)余時間，長期投身“希望工程”和無償獻血事業(yè)，扶危救困，助人為樂的良好公民道德。組織開展了“學習郭明義，我們做什么”的大討論活動，通過討論，全體干部表示要將郭明義的崇高精神體現(xiàn)在審計工作中，在本職工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當審計“四手”人才，實現(xiàn)自己的人生價值。
二、積極部署，開展“四手”活動。一是召開專題會議，研究部署“四手人才”培養(yǎng)工作，提出要將“四手人才”培養(yǎng)作為干部隊伍建設的重點工作來抓，通過有計劃、有步驟地開展“四手人才”培養(yǎng)工作，促進各項工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。二是下發(fā)了關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展“立足本職 建功立業(yè) 爭當‘四手’奮發(fā)有為”活動的實施意見，明確活動目標、環(huán)節(jié)步驟、方式方法和活動要求等，確?；顒禹樌_展。三是及時制定“四手”人才細化標準，使每名黨員干部爭當“四手”人才的措施有據(jù)可依，有章可循。四是組織公開承諾，全體黨員干部聯(lián)系所在崗位業(yè)務特點，確定“四手”努力目標，制定具體措施，并在支部公開承諾，承諾書在辦內(nèi)網(wǎng)《創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄》進行公示，各支部也根據(jù)履行職責的要求，制定了工作計劃和措施。
三、多措并舉，確保取得實效。一是堅持組織培養(yǎng)與調(diào)動審計人員的能動性相結合，創(chuàng)造條件、營造氛圍，把培養(yǎng)審計業(yè)務“四手”轉(zhuǎn)化為我要成為審計業(yè)務“四手”，使爭當審計業(yè)務“四手”成為時尚，成為審計人員的自覺行動。采取輪流擔任主審、實行審計項目招標等方式，為審計人員提高實戰(zhàn)能力搭建舞臺、提供平臺，使審計項目成為審計“四手”人才脫穎而出的搖籃。二是堅持制度保證，構建有利于培養(yǎng)審計“四手”人才的長效機制，使審計“四手”人才建設，持之以恒，長抓不懈。三是把培養(yǎng)審計“四手”人才與審計業(yè)務建設、干部隊伍建設、學習型黨支部建設以及制度建設年和作風改進年等活動結合起來，引導黨員干部立足本職、建功立業(yè)，為審計“免疫系統(tǒng)”功能的發(fā)揮提供人才保障。（于建科）
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