日前，審計署駐西安特派辦緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹劉家義審計長調(diào)研講話精神，客觀分析全辦干部隊伍建設(shè)形勢，查找突出問題，提出了進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)的新思路、新舉措。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)劉家義審計長調(diào)研講話精神，深入開展“面對現(xiàn)狀，怎么辦”以及“我為特派辦發(fā)展獻(xiàn)一策”的大學(xué)習(xí)、大討論、大實踐活動，制定出臺貫徹落實審計長講話精神的實施意見，推動學(xué)習(xí)貫徹工作扎實深入進(jìn)行。
二是發(fā)揮各級黨工團(tuán)組織優(yōu)勢，做實思想政治工作，采取民主生活會、經(jīng)常性談心、主題實踐活動等多種方式，增進(jìn)交流溝通，增強互動互信，樹立新風(fēng)正氣，提升思想政治工作服務(wù)審計中心工作的能力和水平。
三是以“制度建設(shè)年”為契機，加緊審計業(yè)務(wù)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)和內(nèi)部管理等制度的修訂編印，狠抓制度落實執(zhí)行，真正形成用制度管人、管事、管權(quán)的內(nèi)部運行機制。
四是牢固樹立“作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力”的思想，以“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，對照標(biāo)準(zhǔn)，明確差距，改進(jìn)作風(fēng)，著力解決干部隊伍中存在的“嬌、驕、暮”氣，探索將作風(fēng)建設(shè)納入考核體系，建立保障良好作風(fēng)的長效機制。
五是繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型審計隊伍建設(shè)，強化全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強干部隊伍的學(xué)習(xí)能力、研究能力、執(zhí)行能力和突破能力，抓好“四手”人才、領(lǐng)軍人才和骨干人才隊伍建設(shè)。
六是嚴(yán)暖結(jié)合，以嚴(yán)為主，進(jìn)一步嚴(yán)格機關(guān)內(nèi)部管理，加強以執(zhí)行力和考勤為核心的工作紀(jì)律約束，對執(zhí)行力弱的現(xiàn)象視情予以批評或誡勉談話。同時重視人文關(guān)懷，盡心為大家解難事、辦實事、做好事，落實好辦黨組承諾的“十件實事”，解決廣大干部職工的后顧之憂。
七是不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用工作，貫徹落實民主集中制，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，加大民主監(jiān)督。要堅持以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新機制體制，增強隊伍活力，在公開、公平、公正競爭的基礎(chǔ)上，努力為優(yōu)秀青年干部成長開辟“綠色”通道，為西安辦審計事業(yè)蓬勃發(fā)展儲備人才、提供保障。 （李濤）
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