為進(jìn)一步提高審計隊伍的整體素質(zhì)，積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，今年以來，審計署駐西安特派辦以“作風(fēng)建設(shè)年”為載體，狠抓作風(fēng)教育和作風(fēng)整頓工作，取得顯著成效。
一是堅持每季一個階段，每階段解決一個重點問題。一季度重點解決大局意識，集體觀念不強，“驕”、“嬌”二氣和亂投票亂告狀等問題；二季度重點解決責(zé)任不強，效率不高，作風(fēng)疲沓，辦事推托等問題；三季度重點解決紀(jì)律松弛，精神不振問題；四季度重點解決有令不行，執(zhí)行力弱，不按制度辦事問題。
二是對全辦范圍內(nèi)對干部職工思想狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，摸清情況，有針對性培養(yǎng)和增強廣大干部職工的大局意識和集體榮譽感。
三是通過開展“建設(shè)學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型干部隊伍”活動，陶冶情操，提高修養(yǎng)，構(gòu)建社會主義核心價值觀。面對名利，每個同志都要保持平常心，正確對待自己，寬容對待別人，努力與全辦環(huán)境保持和諧。
四是履行莊嚴(yán)承諾，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作引向深入。教育和引導(dǎo)全辦干部職工牢固樹立科學(xué)審計理念，強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和黨員、公務(wù)員與審計人員的“三員”意識，提高審計工作效率，提高審計工作服務(wù)質(zhì)量。
五是為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化處級干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的審計隊伍，提高全辦同志對署黨組各項決策部署的理解和執(zhí)行能力，調(diào)動全辦干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)西安辦審計事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。（呂 博）
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