為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極實踐科學審計理念，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能，今年，審計署駐廣州特派辦深入開展“創(chuàng)新發(fā)展年”主題年活動，號召全辦基層黨組織以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極推進學習型團隊和創(chuàng)新型團隊建設。根據上述精神，該辦固定資產投資審計處黨支部提出了“努力構建創(chuàng)新型團隊，深入實踐科學審計理念”的工作思路，以學習型黨支部建設為抓手，積極構建創(chuàng)新型團隊，努力提高實踐科學審計理念的能力和水平。
明確構建創(chuàng)新型團隊的基本目標和基本原則
廣州辦投資處黨支部提出，構建創(chuàng)新型團隊的基本目標是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以中國特色社會主義審計理論為指導，爭取用2年左右的時間，以黨員干部為主體和骨干，在投資處初步建立起一個素質全面、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、開拓進取、精神飽滿、團結和諧的創(chuàng)新型審計團隊，全面推進審計業(yè)務、隊伍建設、內部管理各項工作，不斷提高實踐科學審計理念的能力和水平，為廣州辦爭當“實踐科學審計理念的排頭兵”工作做出更大貢獻。與此同時，提出了“四個堅持”的基本原則，即堅持科學發(fā)展觀、堅持求真務實、堅持以人為本、堅持開拓進取。
提出構建創(chuàng)新型團隊的主要任務
廣州辦投資處黨支部根據工作實際和人員的基本情況，將構建創(chuàng)新型團隊的工作任務分為六個方面，并指定黨員和骨干進行分塊負責：
一是積極推進學習型黨支部建設。制定了年度讀書計劃和黨支部內部培訓計劃，以全處人員為主體，結合審計工作實際，積極開展讀書交流活動和內部培訓活動，采取措施鼓勵處室人員參加各類學習培訓和教育考試活動，注重以考促學、以訓帶學、學有所得、學以致用，注重黨支部黨員群眾之間的互相學習和借鑒，不斷提高全處人員綜合素質、業(yè)務水平和實踐科學審計理念的實戰(zhàn)能力。
二是大力培養(yǎng)審計專業(yè)人才。積極響應署、辦審計專業(yè)人才培養(yǎng)工作部署，制定了該黨支部審計專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，提出了重點開展處室領導班子、業(yè)務骨干兩個層面的人才建設，并注重全處人員綜合素質的整體提高。充分利用審計實踐這個鍛煉培養(yǎng)審計人才的重要平臺，努力為人才的全面成長提供寬松環(huán)境、公平機會和廣闊空間，在鼓勵個體成長的同時注重整個團隊的協調發(fā)展、共同成長。
三是進一步推動審計理論研究工作。以審計理論研究工作為抓手，組織全處人員積極開展集體性理論研究項目，鼓勵處室人員積極參加署、辦組織的各項審計理論研究工作以及自行開展審計理論研究，并積極做好審計理論研究的組織、協調、推薦等工作，推動該黨支部黨員群眾不斷夯實理論基礎，提高理論研究、文字表達、綜合分析、探索創(chuàng)新等能力，積極促進審計理論研究與審計工作實踐的有機結合。
四是積極探索提高審計工作的數字化和信息化。積極響應審計署關于“探索數字化審計工作模式”的號召，結合投資審計工作實際，積極參與數據分析、異地聯網審計、數據大集中等工作，深入開展在數據式和信息系統(tǒng)審計技術方法等方面的探索創(chuàng)新，全面推行“基于電子郵件的工作方式”，不斷提高審計工作的數字化和信息化水平。
五是積極探索工作的新方法新手段。積極踐行科學審計理念和管理理念，不斷提高各項工作的質量和水平，積極探索審計業(yè)務、處室管理和支部工作的新方法、新手段，試行處室內部業(yè)務會議制度，積極健全和強化主審負責制、三級復核制度等制度，推廣應用管理臺賬、工作進度表、月度工作計劃等手段，加強黨務處務公開和信息資源共享，不斷提高審計工作水平和能力。
六是積極探索構建創(chuàng)新型團隊的保障機制。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘，深入探索創(chuàng)新黨風廉政建設和政治思想工作的新機制，制訂實施該黨支部《廉政風險點管理辦法》，確保不折不扣地執(zhí)行審計“八不準”廉政紀律。充分發(fā)揮黨支部的橋梁紐帶作用，通過開展經常性、多形式的政治思想工作和健康有益的文體活動，大力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，進一步倡導樹立依法審計、廉潔審計和文明審計的意識，同時注重對審計人員的人文關懷，積極營造團結、溫馨、和諧的氛圍，為創(chuàng)新型團隊的構建和成長提供良好環(huán)境。
強化構建創(chuàng)新型團隊的保障性措施
廣州辦投資處黨支部成立了構建創(chuàng)新型團隊工作小組，由黨支部書記擔任組長，對該黨支部《構建創(chuàng)新型團隊規(guī)劃》的組織實施負總責，全處人員共同參與規(guī)劃的實施工作，具體分塊負責各項具體任務，并設立小組秘書，負責規(guī)劃實施的協調、聯絡、督辦等工作。該規(guī)劃的組織實施結合該黨支部和處室年度工作計劃開展，每半年召開會議進行一次小結，每年度進行一次書面總結并向辦領導匯報情況。通過上述措施，從機制制度方面為構建創(chuàng)新型團隊的工作提供有力保障，促進該黨支部創(chuàng)新型團隊工作的順利開展和取得實效。（曾?。?BR>
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