日前，審計署駐鄭州特派辦在聘請外部人員參與審計工作的管理中，嚴格按照《審計署聘請外部人員參與審計工作管理辦法》的最新工作要求，采取多項措施，強化對外部人員參與審計工作的管理，為審計項目的順利進行提供了堅強的人力資源保障。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任。《審計署聘請外部人員參與審計工作管理辦法》下達后，該辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求辦公室負責(zé)外聘人員管理工作的相關(guān)人員迅速行動起來，認真學(xué)習(xí)署里對外部人員參與審計工作管理的最新要求，并要求在指定的期限內(nèi)起草出對辦里現(xiàn)有聘請外部人員參與審計工作管理辦法的修訂意見，提交辦黨組會討論研究。
二是逐條對照，認真修改。在修訂辦里現(xiàn)有的聘請外部人員參與審計工作管理辦法過程中，該辦將現(xiàn)有的管理辦法與署里最新的要求一一對照，從外部人員聘請、工作管理、紀律管理、經(jīng)費管理等方面逐條檢查，將與署里要求不一致的條款進行修改，認真落實署里的最新工作精神。
三是迅速落實，注重實效。在收到《審計署聘請外部人員參與審計工作管理辦法》后，該辦迅速將署里的最新要求傳達到審計一線，使業(yè)務(wù)處室及時掌握新政策，并對各處室所有外聘人員的學(xué)歷、職稱等情況進行詳細登記，建立外聘人員檔案庫，將業(yè)務(wù)能力強和職業(yè)道德水平高的受聘人員列入聘請外部人員備選庫。同時，根據(jù)辦里經(jīng)費使用情況及時做好外聘經(jīng)費的預(yù)算和外聘人員的日常考核工作,切實把署里對聘請外部人員參與審計工作的最新要求體現(xiàn)到實際的審計工作中去。（朱 瑞 陳丙欣）
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