近日，審計(jì)署駐南京特派辦召開特派員擴(kuò)大會議，聽取各綜合部門工作情況匯報(bào)。會議強(qiáng)調(diào)綜合部門管理工作必須緊貼審計(jì)中心任務(wù)。
一、綜合部門承擔(dān)著重要的參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)等管理職能，是全年各項(xiàng)工作得以順利開展的重要保障部門，必須切實(shí)重視綜合部門管理職能的有效、充分發(fā)揮。綜合部門能否理順關(guān)系、圍繞全年的中心工作認(rèn)真履職，對全辦各項(xiàng)工作的正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。2010年，各綜合部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，牢牢把握南京辦中心工作，找準(zhǔn)定位，寓管理于服務(wù)之中，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)與管理水平，為工作在審計(jì)一線的同志提供堅(jiān)強(qiáng)有力的后勤保障服務(wù)。
二、辦公室要繼續(xù)圍繞“效率、效果、服務(wù)、重點(diǎn)”8個字開展工作，充分發(fā)揮每個崗位的管理職能，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率；法制工作要繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)，通過審理工作切實(shí)促進(jìn)審計(jì)工作的質(zhì)量和水平；信息化審計(jì)工作要抓住“技術(shù)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、難點(diǎn)攻關(guān)”三個重點(diǎn)，把握“結(jié)合性、獨(dú)立性、創(chuàng)新性”三個關(guān)鍵點(diǎn)，認(rèn)真研究前沿性問題；人事工作要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)需求方面的前瞻性研究，對人才的培養(yǎng)和使用要增強(qiáng)規(guī)劃性，要著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展；機(jī)關(guān)黨的建設(shè)必須緊貼審計(jì)工作的中心任務(wù)，切實(shí)幫助解決審計(jì)一線的實(shí)際困難；后勤服務(wù)工作要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)意識、能力和水平，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理等，讓全辦同志成為“服務(wù)”的受益者。（趙青）
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