近年來，審計署駐蘭州特派辦為進一步深入貫徹全國審計工作座談會精神，落實審計署關(guān)于加強審計隊伍的各項措施，將審計實務(wù)導師制作為提高年輕干部的審計業(yè)務(wù)水平、促進年輕干部盡快成長的一項重要舉措，高度重視，精心組織，著力落實，取得初步成效。
全面保障——建立健全制度，精心安排導師。為使審計實務(wù)導師制有章可循，各項工作落到實處，蘭州辦黨組和有關(guān)部門認真研究，出臺了《審計實務(wù)導師制實施細則》、《審計實務(wù)導師制考核辦法》等相關(guān)制度。同時，對導師按照規(guī)定進行嚴格篩選入庫，并根據(jù)不同被指導對象的崗位實際和學習需求，精心安排與之相對應(yīng)的業(yè)務(wù)骨干為導師，簽訂指導協(xié)議，實現(xiàn)“一對一”培養(yǎng)。為使指導對象能夠全面系統(tǒng)地學習審計業(yè)務(wù)，蘭州辦在工作安排中，盡量將導師和指導對象安排在同一處室、同一項目中，還將部分由于崗位調(diào)整而不便指導的指導對象更換了導師，以保證指導對象學習的有效性和連續(xù)性。
全面培養(yǎng)——思想上耐心引導，業(yè)務(wù)上悉心指導。為明確指導內(nèi)容和目標，提高指導效果，蘭州辦對實務(wù)導師和指導對象進行了崗前培訓，學習導師制有關(guān)文件，明確實務(wù)導師的職責和權(quán)利。辦黨組要求，要從審計事業(yè)長遠發(fā)展的高度來認識審計實務(wù)導師制，增強責任感和使命感，一方面，導師要對指導對象嚴格要求，加強思想上的引導和業(yè)務(wù)上的指導，制定系統(tǒng)的指導計劃和措施，毫無保留的把審計工作中好的經(jīng)驗、技術(shù)、方法和審計機關(guān)良好的作風傳授給年輕同志；另一方面，指導對象要尊重導師，主動學習，虛心求教，使自己盡快成長為一名合格的審計干部。
全面評價——量化考核與綜合考察并舉。為確保審計實務(wù)導師制的有效實施，今年9月初，蘭州辦在審計實務(wù)導師制第一指導年度任務(wù)完成后，對導師和指導對象均進行了全面、細致的考核。為客觀、公正、全面地評價審計實務(wù)導師的指導工作成績和指導對象目標任務(wù)的完成情況，分別對綜合部門與業(yè)務(wù)部門的被考核對象制定了年度考核表及考核打分表，量化了考核指標，成立考核領(lǐng)導小組，采取定量與定性相結(jié)合的方法對指導對象予以考核打分。同時，以指導對象的考核結(jié)果為基本依據(jù)，結(jié)合指導對象所學專業(yè)、能力和實務(wù)導師的指導表現(xiàn)對實務(wù)導師予以考核，促進實務(wù)導師增強責任意識，提高指導質(zhì)量。
截至目前，蘭州辦已完成了今年新招錄7人的指導協(xié)議的簽訂工作，去年確定的10名青年審計干部在圓滿完成第一年度指導計劃后，按照指導計劃已經(jīng)開始了新一年度的學習。（吳建卓）
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