近日，審計署武漢特派辦召開加強黨員干部“八小時之外”監(jiān)督管理研討會，就如何加強黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督管理進行研討。會議明確了黨員干部“八小時之外”監(jiān)督管理工作的黨紀依據(jù)和重要意義，指出加強黨員干部“八小時之外”監(jiān)督是全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，是貫徹落實習(xí)近平總書記對審計干部提出“立身立業(yè)立信”要求、落實對黨員干部監(jiān)督做到“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”的必要舉措，也是打造信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的客觀要求。
研討會進一步統(tǒng)一了思想，凝聚了共識，武漢特派辦將從以下幾方面從嚴規(guī)范黨員干部行為，抓實日常學(xué)習(xí)教育監(jiān)督：
一、深化學(xué)習(xí)，錘煉黨性
一是深化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)加強對黨章、黨規(guī)黨紀的深入學(xué)習(xí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，利用“銘紀講壇”微課堂，及時跟進輿論熱點，做好黨紀黨規(guī)解讀。堅持從對黨忠誠的角度教育干部，提升黨員干部理論素養(yǎng)，自覺接受監(jiān)督，不斷增強政治責(zé)任感、歷史使命感和職業(yè)榮譽感。通過學(xué)習(xí)解讀、宣傳引導(dǎo)打消黨員干部不理解甚至抵觸監(jiān)督的思想顧慮。
二是營造良好監(jiān)督氛圍，釋放嚴管就是厚愛的善意。辦處兩級領(lǐng)導(dǎo)干部切實擔負起主體責(zé)任，注意發(fā)揮引領(lǐng)作用，帶頭做好從“被監(jiān)督”到“接受監(jiān)督”的轉(zhuǎn)化，把“信任不能代替監(jiān)督”、“嚴管就是厚愛”的理念貫徹到加強自身建設(shè)、審計工作、監(jiān)督檢查的全過程。一方面要繼續(xù)加強審計現(xiàn)場紀律管理，嚴格請銷假、請示報告制度；另一方面加強對黨員干部的人文關(guān)懷，處理好干部隱私權(quán)與公眾知情權(quán)的關(guān)系，釋放制度的善意，逐步養(yǎng)成在監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作生活的習(xí)慣。
三是正反面典型教育雙管齊下。及時精選各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)好的經(jīng)驗，通過全辦大會、座談會、簡報等形式及時推廣，加強各支部交流溝通。引導(dǎo)黨員干部從反面典型案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，深刻認識當前“四風(fēng)”問題的隱蔽性，提高警戒，對黨紀國法心存敬畏、慎獨慎微。
二、明確監(jiān)督主體，落實黨員日常監(jiān)督教育
一是結(jié)合紀律作風(fēng)專項整治月活動，梳理“八小時之外”的風(fēng)險點。機關(guān)黨委（人事教育處）、機關(guān)紀委（紀檢監(jiān)察處）、各支部書記必須擔起“兩個責(zé)任”，繼續(xù)加強各項內(nèi)控制度的完善，持續(xù)強化黨員干部“八小時之外”的監(jiān)督。各支部結(jié)合崗位實際，全面排查在紀律作風(fēng)方面存在的突出問題，不護短不遮丑，不走過場，排查風(fēng)險點，深入剖析原因，研究制定具體整改措施，建立整改臺賬，落實整改責(zé)任，明確整改時限，抓好整改落實，持續(xù)推進正風(fēng)肅紀，嚴防“燈下黑”。
二是持續(xù)細化日常監(jiān)督工作。繼續(xù)盯緊春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)假日，通過電話、微信等多種方式開展突擊檢查。加大審計現(xiàn)場檢查力度與覆蓋面，針對習(xí)以為常、不以為然、容易感染的作風(fēng)問題，開展集中專項整治，風(fēng)險點發(fā)現(xiàn)一個封堵一個，劃好紀律和規(guī)矩的紅線。對發(fā)現(xiàn)的各種問題堅決嚴肅查處，強化監(jiān)督的震懾作用。
三是緊盯黨員干部“八小時之外”社交圈、生活圈、朋友圈。全面收集信息，對存在隱患的行為，如嗜酒、賭博、收集收藏奢侈品等高風(fēng)險愛好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時提醒。強化對節(jié)假日出行、請休假活動的監(jiān)督，不定期核查《休假情況備案表》、請銷假記錄真實性，分析人員出行傾向，重點關(guān)注高頻率出國出境等情況。關(guān)注黨員干部的公眾形象，加強對公眾場合言論發(fā)表、組織參加老鄉(xiāng)會、同學(xué)會、戰(zhàn)友會等行為的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)以權(quán)謀私、發(fā)表政治謠言等行為，嚴肅處理。
三、構(gòu)建黨員干部“全方位”的監(jiān)督體系
一是在駐署紀檢組指導(dǎo)下，進一步探索建立“大數(shù)據(jù)監(jiān)督與風(fēng)險預(yù)警平臺”、黨員干部監(jiān)督檔案，將黨員干部“八小時之外”監(jiān)督數(shù)據(jù)納入其中，定期分析，研判風(fēng)險。
二是拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、家庭監(jiān)督及人民群眾、新聞媒體監(jiān)督的重要作用。深化信訪舉報資源綜合利用，加強輿情信息的收集和分析研判，發(fā)揮信訪監(jiān)督作用，做到有反映必核實，有線索必調(diào)查。
三是發(fā)揚“家訪”傳統(tǒng)，繼續(xù)做深做細“家訪”工作。各支部負責(zé)人通過進家入戶，面對面談心，深入了解黨員干部基本家庭狀況，掌握黨員干部的思想動態(tài)和關(guān)注熱點，引導(dǎo)親屬做好廉潔內(nèi)助，消除疑慮，統(tǒng)一干部家庭防線，建設(shè)好拒腐防變的“隔離帶”，進一步保障干部的健康成長。（韓琪）
