今年以來，審計署蘭州特派辦精心謀劃，不斷提升黨風廉政建設工作水平，把紀律和規(guī)矩挺在前面，打造監(jiān)督執(zhí)紀“新常態(tài)”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
齊抓共管，整合資源形成合力——讓監(jiān)督與被監(jiān)督成為每一個黨員干部的習慣。一是辦分黨組書記、紀檢組長等辦領導帶頭為全辦干部講黨課，進一步增強大家認真落實全面從嚴治黨重要性和必要性認識，強化了各黨支部書記的“第一責任人”意識。二是建立紀委委員會議事制度，機關紀委和紀委委員會雙向匯報制度，充分溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)問題、了解情況，有效發(fā)揮紀委委員的積極作用。三是對機關黨委和紀委委員、各支部紀檢委員、兼職廉政監(jiān)督員等進行專門培訓，進一步明確紀檢監(jiān)督“干什么”和“怎么干”的問題。通過系列措施，該辦監(jiān)督執(zhí)紀“壓力層層傳導、責任層層明晰”的格局已初步形成。
挺紀在前，認真踐行“四種形態(tài)”——堅持權力監(jiān)督無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。在重大資產采購、個人事項報告、人事任免等重大決策和重大事項中，該辦通過機關紀委書記列席參加辦內會議、參與全過程監(jiān)督等方式進行有效監(jiān)督，適時提醒廉政風險、提出意見建議，規(guī)范權力運行。在審計項目實施過程中，機關紀委從審計組進點、實施方案制定直至報告報出的審計項目全過程監(jiān)督，審計項目結束后，要求兼職廉政監(jiān)督員向機關紀委提交個人履職報告，實現(xiàn)了審計現(xiàn)場廉政檢查和廉政回訪“兩個百分百”全覆蓋。積極發(fā)揮機關紀委的“探頭”作用，對執(zhí)行紀律不規(guī)范的問題及時指出、通報批評、督促整改，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
探索創(chuàng)新，不斷提升廉政意識——因人而異、因地制宜強化黨風廉政教育。積極探索形式多樣的教育方式，在項目進展的關鍵環(huán)節(jié)、節(jié)假日等廉政風險防控的重要時點，采取電話、RTX群、微信等不同形式對中央八項規(guī)定精神及其他紀律執(zhí)行進行提醒，防患于未然；分層次建立RTX學習群，分黨建知識、廉政故事和警言紀語等3個板塊，以生動活潑的形式把學習教育融入到全體干部的日常工作之中。結合審計工作情況和干部思想動態(tài)，適時開展集中學習、警示教育等活動，引導全辦黨員干部深刻對照黨章黨規(guī)，做到廉政警鐘長鳴。
完善機制，強化監(jiān)督執(zhí)紀之本——為各項紀律執(zhí)行提供指引和保障。該辦年初制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范審計組提交廉政監(jiān)督資料等事項的通知》，對審計項目各項紀律檢查時的內容、方法，以及需要提交的廉政檢查材料等進行明確。著力健全和完善辦內采購、談心談話、約談函詢、信訪舉報受理、審計項目廉政檔案管理等相關制度，對廉政風險防控程序、監(jiān)督檢查方法等進行規(guī)范，為各項紀律執(zhí)行提供保障。（馬仲生）
