為建設(shè)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部“查、說、寫”能力建設(shè)，審計(jì)署廣州特派辦認(rèn)真貫徹落實(shí)《審計(jì)署審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制實(shí)施辦法》，制定審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制年度考核辦法，并于近日對(duì)2019、2020年新錄用公務(wù)員及其實(shí)務(wù)導(dǎo)師開展年度考核，促進(jìn)實(shí)務(wù)導(dǎo)師和指導(dǎo)對(duì)象落實(shí)教學(xué)責(zé)任，增強(qiáng)教學(xué)動(dòng)力，充分發(fā)揮實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度在促進(jìn)審計(jì)傳幫帶、加速年輕干部專業(yè)化培養(yǎng)方面的積極作用。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。該辦分黨組高度重視實(shí)務(wù)導(dǎo)師制度的落實(shí)和考核機(jī)制的創(chuàng)新探索，在全辦范圍內(nèi)選拔德才兼?zhèn)涞臉I(yè)務(wù)骨干納入實(shí)務(wù)導(dǎo)師庫，并從實(shí)務(wù)導(dǎo)師庫中選定人選與新錄用公務(wù)員建立起“一對(duì)一”的指導(dǎo)關(guān)系。實(shí)務(wù)導(dǎo)師結(jié)合崗位需求和指導(dǎo)對(duì)象的情況，確定培養(yǎng)目標(biāo)，制定分階段培養(yǎng)計(jì)劃，注重對(duì)指導(dǎo)對(duì)象政治理論水平、審計(jì)專業(yè)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力等的培養(yǎng)，并以審計(jì)項(xiàng)目為依托著力培養(yǎng)審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力，進(jìn)一步優(yōu)化青年干部的成長路徑。
二是強(qiáng)化目標(biāo)考核。結(jié)合培養(yǎng)目標(biāo)，該辦采用量化打分、組織考試、個(gè)人述職等的方式對(duì)指導(dǎo)對(duì)象開展年度考核，即在個(gè)人總結(jié)、處室綜合測評(píng)的基礎(chǔ)上，分類開展審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)考核、文字綜合能力考核、審計(jì)查核能力考核和結(jié)業(yè)考核，增強(qiáng)考核的針對(duì)性和實(shí)用性，促進(jìn)青年干部真學(xué)、真懂、真用。實(shí)務(wù)導(dǎo)師的考核結(jié)果直接與指導(dǎo)對(duì)象的考核結(jié)果掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)教學(xué)動(dòng)力，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師制的作用。
三是強(qiáng)化正面激勵(lì)。該辦充分利用考核結(jié)果，將考核結(jié)果充分融入個(gè)人的發(fā)展過程中，指導(dǎo)對(duì)象的考核結(jié)果將作為公務(wù)員試用期滿考核、年度考核、個(gè)人申請(qǐng)交流掛職、境內(nèi)外學(xué)習(xí)等的重要參考依據(jù)，對(duì)于考核優(yōu)秀的實(shí)務(wù)導(dǎo)師頒發(fā)優(yōu)秀導(dǎo)師證書，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀實(shí)務(wù)導(dǎo)師的表彰宣傳力度，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。（劉妙霞）
