按照審計(jì)署黨史學(xué)習(xí)教育工作安排和2021年“效率提升年”活動(dòng)要求，審計(jì)署長(zhǎng)沙特派辦分黨組高度重視，精心部署，明確要求，各黨支部積極響應(yīng)，認(rèn)真落實(shí)，相繼組織召開(kāi)組織生活會(huì)，圍繞“提升工作效率”展開(kāi)大討論，深度剖析影響審計(jì)工作效率的問(wèn)題及原因，結(jié)合支部實(shí)際情況有針對(duì)性地提出務(wù)實(shí)管用的改進(jìn)舉措，以學(xué)習(xí)教育促問(wèn)題整改，切實(shí)提升審計(jì)工作質(zhì)效。
一是各業(yè)務(wù)處室聚焦優(yōu)化審計(jì)工作流程、改進(jìn)工作方法，著力提升審計(jì)業(yè)務(wù)水平。外資運(yùn)用審計(jì)處實(shí)行海綿計(jì)劃，利用零碎時(shí)間開(kāi)展前瞻性分析研究，理清工作思路，把事情想在前頭、做在前頭，推行早開(kāi)展、早督促、早完成的“三早”思想；資源環(huán)保審計(jì)處強(qiáng)化精細(xì)化管理，從調(diào)查了解階段就明確關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求，以任務(wù)清單為抓手，一跟到底，確保不折不扣完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。企業(yè)審計(jì)處建立督導(dǎo)機(jī)制，安排專人定期對(duì)責(zé)任清單和任務(wù)清單完成情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，通報(bào)完成情況，形成閉環(huán)管理，確保每一項(xiàng)任務(wù)都落實(shí)落地。社會(huì)保障審計(jì)處深入開(kāi)展審前調(diào)查，優(yōu)化實(shí)施方案，進(jìn)一步合理分工，充分調(diào)動(dòng)“人”的力量，努力實(shí)現(xiàn)人盡其責(zé)、人盡其用。財(cái)政審計(jì)處改進(jìn)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理模式，推廣“早準(zhǔn)備、多溝通、快整改”的經(jīng)驗(yàn)做法，做好審計(jì)全過(guò)程的質(zhì)量控制，提高審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
二是各綜合處室圍繞服務(wù)中心工作、立足處室職責(zé)，努力提高綜合管理服務(wù)水平。計(jì)算機(jī)審計(jì)處著重增強(qiáng)調(diào)查研究能力，主動(dòng)聯(lián)系其他處室進(jìn)行深入交流，全面了解各處室信息化工作能力、水平及實(shí)際需求，制定針對(duì)性的支持和培養(yǎng)計(jì)劃。人事教育處準(zhǔn)確把握人事部門(mén)工作服務(wù)、保障、管理的職責(zé)定位，督促各處室落實(shí)青年干部培養(yǎng)舉措，全面提升審計(jì)干部綜合能力和素質(zhì)。辦公室以規(guī)章制度修訂為抓手，提高管理規(guī)范化水平，優(yōu)化保密、檔案等管理流程，把握好原則性和靈活性的統(tǒng)一，刪繁就簡(jiǎn)，把準(zhǔn)核心，突出重點(diǎn)，切實(shí)提高工作效率。法規(guī)處在充分聽(tīng)取業(yè)務(wù)處意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)審計(jì)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理的流程進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，培育敢跟蹤、敢督促、敢溝通的作風(fēng)，層層壓實(shí)質(zhì)量控制責(zé)任。
三是結(jié)合黨史教育，加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)黨建號(hào)召力引領(lǐng)力。機(jī)關(guān)黨委時(shí)刻關(guān)注黨中央和國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)最新講話精神，真正做到政治理論學(xué)習(xí)先行一步，同時(shí)加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)自學(xué)，切實(shí)補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。農(nóng)業(yè)審計(jì)處注重加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升處室領(lǐng)導(dǎo)班子政治站位，強(qiáng)化支部對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)作用，做好支委會(huì)會(huì)前準(zhǔn)備和溝通，提升會(huì)議實(shí)效。企業(yè)審計(jì)處以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，全方位、多角度提升黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，通過(guò)談心談話、開(kāi)展支部活動(dòng)等方式掌握支部成員的思想動(dòng)態(tài)，調(diào)動(dòng)工作積極性。固定資產(chǎn)投資審計(jì)處通過(guò)黨史教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，尤其是增強(qiáng)大局意識(shí)，激發(fā)黨員干部工作熱情，以審計(jì)事業(yè)為榮，提升工作效率和成果。
四是積極探索創(chuàng)新，奮力開(kāi)新局謀新篇，尋找制約工作效率問(wèn)題的最優(yōu)解。人事教育處參照審計(jì)業(yè)務(wù)骨干人才、審計(jì)專業(yè)領(lǐng)軍人才、高級(jí)審計(jì)師等評(píng)比（審）標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)審計(jì)干部專業(yè)化評(píng)價(jià)框架。財(cái)政審計(jì)處堅(jiān)持把創(chuàng)新作為推動(dòng)處室發(fā)展的第一動(dòng)力，鼓勵(lì)處室干部在總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，勤于思考、勇于探索、大膽創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新審計(jì)思路、技術(shù)和方法，切實(shí)提升審計(jì)工作效率和質(zhì)量。金融審計(jì)處通過(guò)“金融小講堂”等平臺(tái)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)金融審計(jì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)尤其是當(dāng)前金融創(chuàng)新下的新類(lèi)型問(wèn)題，鼓勵(lì)大家獨(dú)立思考，善于挖掘新問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)新趨勢(shì)、揭示新風(fēng)險(xiǎn)，一體推進(jìn)揭示問(wèn)題、規(guī)范管理、促進(jìn)改革，當(dāng)好“啄木鳥(niǎo)”，發(fā)揮好審計(jì)“經(jīng)濟(jì)體檢”作用。（于得水 張海英）
