為了讓審計(jì)系統(tǒng)新錄用的公務(wù)員初始就學(xué)好規(guī)矩、打好基礎(chǔ)，重慶市審計(jì)局黨組研究決定，將2016年統(tǒng)一招錄的120名區(qū)縣審計(jì)機(jī)關(guān)公務(wù)員分成3批到市局各處室及審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)鍛煉3個(gè)月。近日在市局召開(kāi)了專(zhuān)題座談會(huì)，第一批40名新錄用公務(wù)員參會(huì)。會(huì)上，局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家提出了殷切希望，處室領(lǐng)導(dǎo)代表和見(jiàn)習(xí)同志代表作了表態(tài)發(fā)言，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)袁天長(zhǎng)對(duì)見(jiàn)習(xí)同志和責(zé)任處室分別提出了要求。
要求參加見(jiàn)習(xí)鍛煉的同志要勤學(xué)善思、躬行實(shí)踐。一是多方面學(xué)習(xí)。要學(xué)好政治規(guī)矩與政治紀(jì)律、職業(yè)規(guī)矩、保密規(guī)矩和生活規(guī)矩“四項(xiàng)”規(guī)矩，將規(guī)矩內(nèi)化于心、外化與行；要學(xué)好審計(jì)業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新業(yè)務(wù)，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身綜合能力素質(zhì)；要虛心聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)，不斷觸發(fā)自己的新思想，形成良好的工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量，適應(yīng)新時(shí)期審計(jì)發(fā)展的步伐。二是多渠道實(shí)踐。要善于把學(xué)到的理論知識(shí)融會(huì)貫通地運(yùn)用到工作實(shí)踐中，做到以理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐印證理論；要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，廣聞博采，通過(guò)深度參與市局的審計(jì)項(xiàng)目，錘煉業(yè)務(wù)技能、提升審計(jì)水平。三是多層次溝通。要多與幫帶指導(dǎo)的導(dǎo)師，以及審計(jì)組的同志進(jìn)行思想的碰撞和對(duì)接，要積極主動(dòng)請(qǐng)教，敢問(wèn)多問(wèn)，敢想敢說(shuō)；要盡快融入新集體，適應(yīng)新角色，避免“蜻蜓點(diǎn)水”“走馬觀花”式的見(jiàn)習(xí)鍛煉。四是多角度總結(jié)。要盡職盡責(zé)干好審計(jì)工作，及時(shí)總結(jié)提煉；要不斷地認(rèn)知、判斷、分析、總結(jié)，用辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待和分析審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
要求責(zé)任處室要嚴(yán)管善待、注重培養(yǎng)。一是多關(guān)心愛(ài)護(hù)。人事處、辦公室要搞好各項(xiàng)保障工作，責(zé)任處室要關(guān)心見(jiàn)習(xí)同志的思想、工作和學(xué)習(xí)，明確責(zé)任人，采取“一對(duì)一”或“多對(duì)一”的方式帶好見(jiàn)習(xí)同志，使他們?cè)谑芯忠?jiàn)習(xí)鍛煉期間能順利工作。二是多壓擔(dān)子。責(zé)任處室要給多給見(jiàn)習(xí)同志“搭臺(tái)子”“壓擔(dān)子”，交任務(wù)、教方法、教技術(shù)，讓他們參與到審計(jì)項(xiàng)目中去，把專(zhuān)業(yè)知識(shí)用起來(lái)，讓他們經(jīng)受更多的鍛煉，為成為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干和未來(lái)的中堅(jiān)力量一步一步打牢基礎(chǔ)。三是嚴(yán)格管理。人事處要加強(qiáng)與各處室的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握見(jiàn)習(xí)同志的情況，制定考核表，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)同志的考核；見(jiàn)習(xí)同志在見(jiàn)習(xí)期滿后，要認(rèn)真總結(jié)，處室提出考核意見(jiàn)并記入個(gè)人檔案，作為今后干部獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。（張魚(yú)）
