今年以來(lái)，安徽合肥市瑤海區(qū)審計(jì)局堅(jiān)持以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念為核心，創(chuàng)新審計(jì)理念，科學(xué)把握新規(guī)律，堅(jiān)持履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，更好的助力瑤海區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是健全審計(jì)制度體系。審計(jì)局轉(zhuǎn)變工作思路，樹立科學(xué)審計(jì)理念，年初召開了全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究出臺(tái)了《瑤海區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），并下發(fā)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位貫徹執(zhí)行。《辦法》主要提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要實(shí)行審計(jì)分類管理，要做到審計(jì)信息共享等多項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)積極探索以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行為主線的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)新模式具有積極意義。目前，審計(jì)局已經(jīng)建立了瑤海區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)分類管理信息庫(kù)，將全區(qū)審計(jì)對(duì)象分為A、B、C三類，實(shí)現(xiàn)審計(jì)對(duì)象信息分類管理。
二是提高審計(jì)工作效率。年初制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，以應(yīng)用為導(dǎo)向，加強(qiáng)對(duì)AO和OA兩大系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，定期組織審計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)處理等方面的培訓(xùn)，并且有針對(duì)性的開展計(jì)算機(jī)審計(jì)項(xiàng)目，讓審計(jì)人員學(xué)有所用。通過(guò)培訓(xùn)、實(shí)踐、再培訓(xùn)、再實(shí)踐的良性循環(huán)，全面提升審計(jì)人員的計(jì)算機(jī)審計(jì)能力，更好的利用AO軟件及OA與AO兩大系統(tǒng)的交互功能，保證審計(jì)實(shí)施過(guò)程的有效管理，不斷提高審計(jì)效率，節(jié)約審計(jì)成本。
三是不斷擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面。今年以來(lái)，審計(jì)局深入貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于貫徹落實(shí)完善審計(jì)制度若干重大問(wèn)題框架意見的實(shí)施意見》的文件精神，突出抓好村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的試點(diǎn)工作。近日，瑤海區(qū)委辦、區(qū)政府辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《合肥市村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行辦法》，文件要求各責(zé)任單位在規(guī)定時(shí)限內(nèi)成立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，摸清審計(jì)對(duì)象底數(shù)，做好2017年村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃及中長(zhǎng)期項(xiàng)目規(guī)劃，保證村居主要負(fù)責(zé)人任期內(nèi)至少審計(jì)1次，實(shí)現(xiàn)村居經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)全覆蓋。目前，審計(jì)局已對(duì)全區(qū)審計(jì)對(duì)象進(jìn)行了全面梳理，并經(jīng)研究討論，擬定在2017年開展22個(gè)村居主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
四是突出審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。不斷健全完善與其他有關(guān)主管單位的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，瑤海區(qū)成立了由區(qū)紀(jì)檢、組織部門等6家單位組成的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)對(duì)象信息庫(kù)，并充分利用相關(guān)信息。目前，組織部門已將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、開展領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)責(zé)的重要依據(jù)，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理信息共享，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果運(yùn)用及時(shí)通報(bào)，形成審計(jì)監(jiān)督合力。（劉志豪）
