近年來，新疆自治區(qū)烏魯木齊市審計局按照《烏魯木齊市審計機關(guān)十二五人才隊伍發(fā)展規(guī)劃》的要求，堅持“青年興審、人才強審”的科學(xué)理念，以群眾路線為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為主軸，以培養(yǎng)專業(yè)化復(fù)合型審計人才為著眼點，大力加強青年審計干部隊伍建設(shè)，為首府審計事業(yè)的科學(xué)發(fā)展打造了人才梯隊。
基層鍛煉統(tǒng)思想。以“訪民情惠民生聚民心”活動為契機，深入強化青年審計干部的群眾觀念，把青年干部放在基層社區(qū)進行鍛煉，使他們充分了解社情民意，把握形勢大局，增進群眾感情，真正學(xué)會用群眾語言和群眾交流，在基層工作中接地氣，虛心征求群眾意見建議，提升為民服務(wù)的意識與態(tài)度，培養(yǎng)做好群眾工作的能力和水平。目前，該局“三民”工作青年服務(wù)隊參與解決轄區(qū)各類問題10余件，受到社區(qū)及轄區(qū)居民的充分肯定。
舉辦活動促廉政。以黨風(fēng)廉政教育月活動為載體，切實提高青年審計干部的廉潔意識和職業(yè)素養(yǎng)。一是面向青年中層干部開展集體廉政談話、簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》；二是面向新進機關(guān)的青年干部開展集體座談及局領(lǐng)導(dǎo)個別談話，關(guān)心青年成長，掌握思想動態(tài)；三是組織全體青年干部赴反腐倡廉基地參觀學(xué)習(xí)，開展廉政教育專題講座，真正將廉政建設(shè)打牢抓實。
學(xué)培激勵提能力。采取“走出去、請進來”的方式，增加青年干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，強化專業(yè)能力。制定在職學(xué)歷和職稱教育激勵措施，積極鼓勵青年干部通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)。目前，該局有40人獲得會計師、審計師、工程師等專業(yè)技術(shù)中級職稱，80%為青年干部；10人獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱；15人取得自治區(qū)計算機審計中級證書（13人獲得審計署計算機中級證書）；1人被自治區(qū)審計廳確定為計算機審計領(lǐng)軍人才；11名干部被自治區(qū)審計廳確定為計算機審計能手人才，且均為青年干部，在青年干部隊伍中“比學(xué)趕幫超”的氛圍日益濃厚。
師徒傳帶抓責(zé)任。堅持“人盡其才、人崗匹配”原則，將新招錄青年審計干部根據(jù)各自專業(yè)、個人特長等進行初步定崗，并將青年干部與經(jīng)驗豐富的“老審計”一對一“師徒結(jié)對”，在以老帶新的“傳幫帶”中，將審計案例分析、審計報告撰寫、審計問題的查處列為重點培養(yǎng)項，共同進步，共促發(fā)展。局機關(guān)實行定期輪崗機制，使青年干部在不同的崗位盡快成為“一專多能”的復(fù)合型審計人才。
一線實踐展水平。充分給予青年審計干部施展專業(yè)才華的舞臺，最大限度地使他們參與重大審計項目，并向著業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)主審的方向著重培養(yǎng)，給青年審計干部搭臺子、壓擔(dān)子，提供各種一線鍛煉機會，青年干部的綜合能力素質(zhì)得到顯著提高，近年，由局青年審計干部組建的代表隊獲得2011年度全疆審計法規(guī)知識電視大獎賽一等獎、2012年度全疆審計系統(tǒng)計算機審計實踐技能競賽團體一等獎的好成績。（姬超勝）
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