安徽省明光審計局針對該局近年來青年審計人員迅速增加的情況，把培養(yǎng)和提高青年審計人才作為重要的戰(zhàn)略。 以“五有新人”為導(dǎo)向，加強青年審計人才培養(yǎng)。
一是青年干部要有勇于擔當?shù)臍v史定位。今天是配角，但明天就是主角，要把推進審計事業(yè)發(fā)展定為職責所在，化為動力所在。要有堅定的信念，養(yǎng)成踏實的工作作風，出色地完成本職工作，在“美好新明光”建設(shè)征程中建功立業(yè)，加快實現(xiàn)“明光夢、審計夢”。
二是青年干部要有學(xué)以致用的實踐精神。學(xué)歷不等于能力，文憑不等于水平，要提高學(xué)習(xí)能力，更要提高實踐能力，弘揚“務(wù)實、奮進、包容、自強”的明光精神，要在實踐中勤于奮斗，善用外腦，積極探索，勇爭一流。
三是青年干部要有過硬的工作本領(lǐng)。要會查、會寫、會講、會思考、會分析，要腦勤、眼勤、口勤、腿勤、手勤，用心從點滴做起，敢于爭先，在工作中積極爭當查核賬務(wù)的能手、分析研究的高手、計算機應(yīng)用的強手和精通管理的行家里手。
四是青年干部要有積極向上的陽關(guān)心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。要正確評價自己，選擇適合自己的工作。要直面挫折，正確對待批評，形成正確的價值取向，使之成為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的審計干部。
五是青年干部要有淡泊名利的至高境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀，堅持自重、自省、自警、自勵，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，增強責任感和使命感，淡泊名利，克己奉公。（鄧兵）
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