近年來，湖北省麻城市審計局以審計職權(quán)控制為重點、以打造內(nèi)控文化和強化內(nèi)控意識為基礎(chǔ)、以落實責(zé)任和提升能力為平臺， 積極有效地抓好內(nèi)控機制建設(shè)，完善內(nèi)部管理體系，促進陽光機關(guān)建設(shè)和陽光權(quán)力行使。
一是打造內(nèi)控文化。采取集中學(xué)習(xí)、大會宣講、典型示范、體會交流、走廊警語、案例宣傳、警示參觀等多種形式，廣泛開展內(nèi)控機制教育宣傳，完善內(nèi)部約束文化，營造內(nèi)控文化氛圍。
二是強化內(nèi)控意識。要求審計人員守好生命線、高壓線和保障線，嚴格按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求，執(zhí)行國家審計準則、審計項目質(zhì)量控制辦法等各項制度規(guī)定，增強自我約束意識，規(guī)范審計行為。
三是建設(shè)內(nèi)控體系。成立了以局長為組長的法治建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專抓質(zhì)量管理和制度建設(shè)及落實。建立以局內(nèi)部紀檢監(jiān)察、審計審理監(jiān)督與外部審計回訪、行風(fēng)熱線等監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督體系。
四是落實內(nèi)控責(zé)任。按照“權(quán)責(zé)結(jié)合、分崗管束”的要求，把審計法規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序以責(zé)任制的形式分解落實到有關(guān)科室和人員，形成縱向權(quán)力制約、橫向權(quán)力牽制的內(nèi)控責(zé)任機制，更好地落實審計執(zhí)法責(zé)任。
五是提升內(nèi)控能力。健全重大行政決策集體決定制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子掌控全局的能力。召開風(fēng)險排查專題會議，構(gòu)建內(nèi)部風(fēng)險信息資源共享平臺。綜合運用各種手段主動防范、最大限度地降低審計行為失范發(fā)生的可能性。
六是加強內(nèi)控監(jiān)督。積極開展審計審理、質(zhì)量檢查、工作量化考核、審計現(xiàn)場抽查、審后暗訪等活動，加強對審計計劃、實施、質(zhì)量、制度等的調(diào)控與監(jiān)管，提高審計人員責(zé)任意識和風(fēng)險防范意識，促進審計工作質(zhì)量的提高。（歐陽永孝）
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